Infirmier Responsable D\'équipe

Taux d\’activité entre 80% à 100% (taux à mentionner dans votre lettre de motivation)

Contrat fixe à durée indeterminée

Vos missions

• Gérer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire d\’une trentaine de collaborateurs
• Garantir une organisation opérationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien à domicile de qualité conforme aux pratiques et normes de l\’institution
• Collaborer activement au développement d\’un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant
• Contribuer à assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations équitables et efficientes, conformément aux valeurs, pratiques et programmes définis par l\’AVASAD et par la Fondation
• Participer à la mise en place de projets novateurs en équipe afin de répondre à l’évolution de la politique de santé en matière de soins à domicile
• Collaborer étroitement avec le Comité de Direction en favorisant les flux de communication et l\’amélioration continue

Votre profil et vos compétences

• Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complété d\’une formation supérieure en management
• Expérience en gestion de collaborateurs ou expérience professionnelle significative qui démontre votre capacité à assumer des responsabilités managériales
• Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois
• Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et applications spécifiques métiers

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l\’autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l\’échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
• L\’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

Le serivce des Ressources Humaines se tient à votre disposition aupour tous renseignements . Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d\’adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu\’au 27 juilleten mentionnant le taux d\’activité souhaité. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.

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