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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Seniorenresidenz für optimale Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: VitaCare bietet eine moderne Arbeitsumgebung in einer renommierten Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team mit positiver Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege, Führungskompetenz und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Rolle als Einrichtungsleitung (m/w/d) in unserer Seniorenresidenz Stampfmühle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung. Sie stellen sicher, dass unsere Bewohner die bestmögliche Pflege und Betreuung erhalten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen bei.
- Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Seniorenresidenz.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
- Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung.
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung.
- Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Koordination und Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen.
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und Pflege von Kontakten zu Angehörigen, Ärzten und Behörden.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege oder Gesundheitsmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Altenpflege.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und gesetzlicher Vorschriften.
- Fähigkeit zur Motivation und Führung eines Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern.
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung in einer renommierten Einrichtung.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness.
- Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Betriebsklima.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung: 0174 1675493. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Stampfmühle Arbeitgeber: VitaCare Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
VitaCare Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Stampfmühle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Stampfmühle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Einrichtungsleitung in der Seniorenresidenz wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung einer Seniorenresidenz erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaCare Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Als Einrichtungsleitung wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Standards in der Altenpflege informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Angehörigen, Ärzten und Behörden kommuniziert hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner sicherzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Altenpflege hat. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
