(Junior) Techniker Propertymanagement (m/w/d) in Nürnberg

Für Kunden wie auch für Mitarbeiter Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 27.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!

Sie sind für die ganzheitliche technische Betreuung eines Immobilienportfolios zuständig. Die eigenverantwortliche Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen, Versicherungsschäden und Leerwohnungssanierungen zählt zu Ihren Aufgaben. Die Steuerung und Kontrolle von technischen Dienstleistern liegen in Ihrer Überwachung. Sie stellen die Einhaltung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten des Immobilienportfolios sicher. Objektbegehungen mit technischer Bewertung zur laufenden Ermittlung des Instandhaltungsbedarfs für die Mehrjahresplanung sind Teil Ihres Arbeitsalltags. Zudem sind Sie für Sonderprojekte im Rahmen des technischen Propertymanagement zuständig.

Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bautechniker/in oder haben einen gleichwertigen Abschluss (z.B. Meister/in, Architekt/in, Bauingenieur/in) bzw. haben die Bereitschaft für eine berufsbegleitende Weiterbildung. Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sind wünschenswert. Eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus. Sie sehen sich als vertrauenswürdigen und zuverlässigen Teamplayer. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Ein Führerschein Klasse B ist für die Außendiensttätigkeit erforderlich.

Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen. Angenehme Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit wertschätzendem Umgang. Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich). Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung. Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben. Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung. Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing). Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung. Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/Firmenrabatten. Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag. NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben!