Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Arbeitsmedizinisches Zentrum und führe dein Team strategisch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Arbeitsmedizin mit Führungserfahrung und Begeisterung für Kundenbetreuung.
- Andere Informationen: Erhalte eine strukturierte Einarbeitung und profitiere von zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
„Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – unsere Vision begleitet uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir sind bundesweit für unsere über 1.000 Kunden und Kundinnen im Einsatz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen auf ihrem Weg in eine gesunde Zukunft zu begleiten. Wir sind bereits seit 1997 am Markt für Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig und beschäftigen annähernd 400 Experten und Expertinnen aus den unterschiedlichsten Professionen. Gemeinsam haben wir es geschafft, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen auf unserem Gebiet zu werden.
Dich erwarten - zusätzlich zu Deiner Funktion als Facharzt (m/w/d) in der Arbeitsmedizin - folgende Aufgaben:
- Du übernimmst die strategische und betriebswirtschaftliche Führung, um das Arbeitsmedizinische Zentrum stetig voranzubringen.
- Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams.
- Du unterstützt mit Deiner Expertise die Fachbereiche Sales und Marketing im Rahmen der Akquise von Neukunden.
- Du greifst dem Bereich After-Sales rund um das Thema Bestandskundenpflege unter die Arme.
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus den Fachbereichen Arbeitsschutz sowie Psychologie und Prävention zusammen, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen.
- Du tauschst Dich regelmäßig mit allen administrativen und operativen Bereichen aus, um das Fachwissen unserer Expertenfamilie optimal zu nutzen.
- Du stellst sicher, dass Anforderungen aus diversen Bereichen wie bspw. dem Qualitätsmanagement und der MPBetreibV eingehalten werden.
- Du übernimmst eine wesentliche Rolle im Rahmen interner und externer Audits.
Du bist fertig ausgebildeter Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin/Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder bist kurz davor, die Weiterbildung abzuschließen. Du bringst mehrjährige Erfahrung und Begeisterung in der Betreuung von Kunden/Unternehmen mit. Du kannst erste Berührungspunkte in der Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie idealerweise erste Führungserfahrung vorweisen. Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Spaß daran, das Zentrum maßgeblich durch deine Ideen zu gestalten. Du zeichnest Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Eigeninitiative aus. Du beschreibst Dich als Organisationstalent, bist verantwortungsbewusst und belastbar. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine hohe Beratungskompetenz sind für Dich selbstverständlich. Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke stellen für Dich keine Fremdwörter dar.
Sinnstiftende Arbeit & sicheres Wachstum: Gestalte mit uns die Zukunft des Arbeits- & Gesundheitsschutzes in Unternehmen – präventiv, nicht wenn es zu spät ist und erlebe, wie erfüllend das ist. Freu dich dabei auf ein krisensicheres, wachsendes Umfeld mit unbefristetem Arbeitsverhältnis.
Wertschätzende Führung & Entwicklung: Mit dem PERMA-Lead® Modell fördern wir deine Stärken und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Onboarding: Du bekommst von Anfang an eine strukturierte Einarbeitung, damit du sicher und gut vorbereitet in deine neue Rolle starten kannst. In unseren regelmäßigen Austausch der Zentrumsleitungen hast du außerdem die Chance, dich fachlich und strategisch mit anderen auszutauschen.
Geregelte Arbeitszeit mit Freiraum: Keine Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste – stattdessen: familienfreundliche Arbeitszeiten, freie Urlaubsplanung, 30 Tage Urlaub, planbare Einsätze & mobiles Arbeiten. Workation oder Sabbatical? Geht bei uns – abgestimmt auf dich und deine Rolle.
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Gehalt mit Erfolgsprämien, Altersvorsorge & Erfolgsbeteiligung. Dienstwagen zur privaten Nutzung (auch E-/Hybrid-Auto inkl. Wallbox-Zuschuss). Plus Corporate Benefits mit Mitarbeitenden-Rabatten und Kostenübernahme deiner VDBW-Mitgliedschaft.
Gesundheit im Fokus: Was wir versprechen, leben wir – mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Vorsorge, Zusatzversicherung und JobRad – für deine Gesundheit.
Unsere Kultur – Expertenfamilie: Ab Tag 1 bist du im Team – mit Willkommenstag, Onboarding-Box & Onboarding-Plan. Danach erwarten dich: Teamevents, Jahresabschlussfeiern, Firmenfahrten und ein starker Teamspirit.
Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (m/w/d) als Zentrumsleitung Arbeitgeber: medical airport service GmbH
Kontaktperson:
medical airport service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (m/w/d) als Zentrumsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du als Zentrumsleitung Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von 'Gesunde Menschen in gesunden Organisationen'. Überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (m/w/d) als Zentrumsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Vision des Unternehmens gründlich durch und überlege, wie deine eigenen Werte und Ziele mit der Vision von "Gesunde Menschen in gesunden Organisationen" übereinstimmen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und strategischen Planung anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Betone deine Facharztqualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als Facharzt für Arbeitsmedizin und deine Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin klar darstellst. Füge relevante Zertifikate und Nachweise bei, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Begeisterung für die Branche: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin und dein Engagement für die Gesundheit von Mitarbeitern betonen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, das Zentrum aktiv mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medical airport service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensvision vor
Informiere dich über die Vision des Unternehmens, "Gesunde Menschen in gesunden Organisationen". Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Facharzt für Arbeitsmedizin unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strategischen und betriebswirtschaftlichen Führung verdeutlichen.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist eine hohe Beratungskompetenz gefragt. Sei bereit, deine sozialen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Onboarding zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Stärken zu fördern.