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Für Unternehmen - Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz
- Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes
- Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern
- Pflegerische Grundversorgung der Kinder
- Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
- Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren
- Motivation, eine neue Einrichtung konzeptionell mit aufzubauen und zu gestalten
- teilweise Betreuung von Kindern ab 4 Monaten
- Begleitung und Beratung von Eltern und Familien
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkräfte
- Teamfähigkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise
Kontaktperson:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH HR Team
