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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Häny AG ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Generalist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen teamfähige, zuverlässige Persönlichkeiten mit einer strukturierten Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Zeugniserstellung
- Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
- Verwaltung des Zeit- sowie des Absenz-Managements
- Durchführung der Lohnadministration inklusive Lohnlauf und Sozialversicherungsabrechnungen
- Abwicklung allgemeiner administrativer Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung als HR-Generalist mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
- Erfahrung im Recruiting-Prozess
- Teamfähige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Ein dynamisches, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Interessante, verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitung und kollegiales Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann wecken Sie unseres und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Häny AG · Melanie Isler · Buechstrasse 20 · 8645 Jona · +41 44 925 43 30
HR-Generalist 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Häny AG
Kontaktperson:
Häny AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Recruiting-Prozess und die Personaladministration beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Bedürfnisse anderer zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häny AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur der Häny AG passen würdest und welche Mehrwerte du bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häny AG vorbereitest
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du dich gut über das Schweizer Arbeitsrecht und die Sozialversicherungsbestimmungen informierst. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Vorbereitung auf den Recruiting-Prozess
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Recruiting-Prozess zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbern und der Auswahl von Talenten verdeutlichen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Hebe deine Fähigkeit hervor, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
