Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigungsoperationen und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Fortune 500 Unternehmens, das LVADs herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, wettbewerbsfähige Vergütung und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Maschinenbau oder verwandtem Bereich; 5+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld im Herzen von Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kollaborativen und zukunftsorientierten Manager für Fertigung und operative Exzellenz, der die Fertigungsabläufe an unserem Standort leitet und kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines leistungsstarken, integrativen Arbeitsplatzes, in dem Innovation und Teamarbeit gedeihen. Sie überwachen die täglichen Aktivitäten auf dem Fertigungsboden, um reibungslose Abläufe und nachhaltiges Wachstum durch Prozessoptimierung und Teempowerment sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften und Teams – sowohl vor Ort als auch an anderen Abbott-Standorten – helfen Sie, neue Produkte von der Idee bis zur Pilotproduktion zum Leben zu erwecken. Als menschenorientierter Führer leiten und entwickeln Sie vielfältige Teams und fördern eine Kultur des Vertrauens, der Verantwortung und des kontinuierlichen Lernens. Sie führen auch die Umsetzung von Strategien zur operativen Exzellenz, indem Sie Lean Six Sigma-Prinzipien anwenden, um Qualität zu verbessern, Kosten zu senken und langfristigen Erfolg zu erzielen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der es genießt, komplexe Herausforderungen zu lösen, starke Beziehungen aufzubauen und einen bedeutenden Einfluss – sowohl auf das Team als auch auf das Leben von Patienten weltweit – zu haben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von drei Fertigungsteams (bis zu 30 Mitarbeiter) und Förderung einer Hochleistungskultur durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement und -ermächtigung.
- Sicherstellung und Antizipation der Produktlinienanforderungen gemäß den Kundenbedürfnissen.
- Durchsetzung der Einhaltung von Branchenstandards (ISO 13485, FDA, MDR) und EHS-Richtlinien.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen, Effizienz und Kosteneffektivität durch Optimierung von Prozessen und Implementierung von Lean-Strategien.
- Festlegung von KPIs in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Nutzung datenbasierter Entscheidungsfindung zur Verbesserung von Produktivität und Qualität.
- Verantwortung für die Budgetplanung (LBE), um die finanzielle Leistung vorherzusagen, zu steuern und zu optimieren.
- Leitung des Programms zur operativen Exzellenz (OpEx) am Standort, einschließlich eines Industrieingenieurs zur Verankerung von Lean Six Sigma-Prinzipien und strukturiertem Problemlösen.
- Als Lean Six Sigma-Trainer und Mentor fungieren, indem Ingenieure im DMAIC geschult werden.
- Aktive Rolle bei der strategischen Planung des Standorts, Projektpriorisierung und Zielsetzung, Kaskadierung und Nachverfolgung.
Erforderliche Qualifikationen/Fachkenntnisse:
- MSC in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Bereich oder gleichwertige Erfahrung; fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt.
- 5+ Jahre Erfahrung im Fertigungsengineering.
- Umfangreiche Schulungs- und Coaching-Erfahrung mit Lean-Tools.
- Erfahrung mit Medizinprodukten bevorzugt.
- Starke analytische, problemlösende und projektmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten in mehreren Teams.
- Lean Six Sigma Black Belt oder umfangreiche Lean-Zertifizierungen erforderlich.
- Fähigkeit, innerhalb eines Teams und als individueller Beitragender in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, andere zu nutzen und/oder einzubeziehen, um Projekte zu realisieren.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf mehreren Ebenen in der Organisation effektiv zu kommunizieren.
- Multitasking, Priorisierung und fristgerechte Erledigung von Aufgaben.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Nachverfolgungskompetenzen sowie Aufmerksamkeit für Details.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, einschließlich internationaler Reisen.
Was wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz in einem führenden Fortune 500-Unternehmen und dem weltweit führenden Hersteller von LVADs.
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche.
- Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
- Flache Hierarchien, offene wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
- Multinationale Umgebung, in der wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen.
- Ein Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit F&E, Fertigung und Lieferkette unter einem Dach.
Wir suchen eine hochmotivierte Person, die Teil unseres leidenschaftlichen Teams mit breiten Verantwortlichkeiten werden möchte. Haben Sie, was nötig ist? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Empfehlungsschreiben und Diplomen. Wir freuen uns darauf, Sie im Herzen von Zürich kennenzulernen!
Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite und prüfen Sie die verfügbaren Stellenangebote: Abbott Jobs | Jetzt bewerben | Abbott Laboratories Careers
Manager of Manufacturing & Operational Excellence Arbeitgeber: Abbott
Kontaktperson:
Abbott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager of Manufacturing & Operational Excellence
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Lean Six Sigma und Fertigung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Abbott, insbesondere im Bereich der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile Artikel oder Beiträge über Lean Manufacturing und Operational Excellence, um dein Wissen zu demonstrieren und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager of Manufacturing & Operational Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle als Manager of Manufacturing & Operational Excellence zeigt. Betone deine Erfahrungen in der Fertigung und wie du kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Lean Six Sigma und Teamführung. Achte darauf, Erfolge und messbare Ergebnisse zu betonen.
Referenzen einfügen: Füge ein Empfehlungsschreiben von früheren Vorgesetzten oder Kollegen hinzu, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit bestätigen können. Dies kann einen großen Unterschied machen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Diplome und Zertifikate, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Job einen starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Lean Six Sigma und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist, solltest du spezifische Beispiele für Projekte oder Initiativen bereithalten, bei denen du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie deine Maßnahmen zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für Situationen, in denen du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.