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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare Java-basierte Backend-Anwendungen.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet Rekrutierungsdienste für Top-Kunden an.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Umfeld mit spannenden Projekten und internationalem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Java und starke Kenntnisse in Spring Boot erforderlich.
- Andere Informationen: C1 Deutsch und B2 Englisch sind notwendig; internationale Zusammenarbeit mit einem Team in Vietnam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Senior Java Developer, der sich einem unserer Kunden anschließt, mit einem 6-monatigen Vertrag und der Möglichkeit zur Verlängerung. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Lösung für Sie sein.
Aufgaben:
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von skalierbaren Java-basierten Backend-Anwendungen.
- Schreiben von sauberem, effizientem und gut dokumentiertem Code mit Java 11+ und Spring Boot.
- Entwerfen und Implementieren von RESTful APIs und Microservices-Architekturen.
- Optimierung der Leistung und Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit von Backend-Komponenten.
- Durchführen von Code-Reviews, Unit-Tests und Integrationstests.
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme in verschiedenen Umgebungen.
- Teilnahme an der Optimierung und Implementierung der AWS-Infrastruktur.
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps/Cloud-Teams zur Gewährleistung reibungsloser CI/CD-Prozesse.
- Regelmäßige Koordination und Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern (C1 Deutsch erforderlich).
- Zusammenarbeit mit Offshore-Teammitgliedern in Vietnam (Englisch B2+ erforderlich).
- Initiative bei der Planung, Priorisierung und Delegierung von Entwicklungstasks.
- Technische Mentorschaft für Junior-Entwickler nach Bedarf.
Anforderungen:
- 8+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Java.
- Starke Expertise mit Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, REST APIs.
- Solide Kenntnisse in der cloud-nativen Entwicklung mit AWS.
- Erfahrung mit CI/CD, Git und modernen DevOps-Workflows.
- Deutsch – C1-Niveau (verpflichtend).
- Englisch – B2-Niveau (für interne Zusammenarbeit).
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Teamführungsfähigkeiten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen.
Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise ein Arbeitsvisum benötigen, wenn Sie nicht im Besitz eines Reisepasses des Landes sind, in dem die Stelle ausgeschrieben ist.
Bank- oder Zahlungsdetails sollten bei der Bewerbung um eine Stelle nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites. Alle Bewerbungen sollten über den 'Jetzt bewerben'-Button erfolgen.
Senior Java Developer Arbeitgeber: TECHBIZ GLOBAL OÜ
Kontaktperson:
TECHBIZ GLOBAL OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Java-Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Technische Fähigkeiten auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java 11+, Spring Boot und AWS auf dem neuesten Stand hast. Nimm an Online-Kursen oder Workshops teil, um deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich auf technische Interviews vorzubereiten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Programmieraufgaben vor, die häufig in Interviews für Senior Java Developer gestellt werden. Übe auch, deine Lösungen klar und strukturiert zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da C1 Deutsch erforderlich ist, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv nutzen. Übe Gespräche auf Deutsch, um sicherzustellen, dass du dich fließend ausdrücken kannst, insbesondere in technischen Diskussionen mit deutschsprachigen Stakeholdern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung mit Java sowie deine Expertise in Spring/Spring Boot und REST APIs. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Da C1 Deutsch und B2 Englisch erforderlich sind, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf klar angeben. Wenn du relevante Erfahrungen in der Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern hast, erwähne diese unbedingt.
Projekte und Erfolge: Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Cloud-native Entwicklung mit AWS oder CI/CD-Prozesse betreffen. Beschreibe deine Rolle und den Einfluss, den du auf den Erfolg dieser Projekte hattest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Fähigkeit, technische Mentorship zu bieten und im Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHBIZ GLOBAL OÜ vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und Spring Boot hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-native Entwicklung mit AWS.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams ist wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in einem agilen Umfeld.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies könnte das Troubleshooting komplexer Probleme oder die Optimierung von Backend-Komponenten umfassen.
✨Sprich über deine Mentoring-Erfahrungen
Da die Rolle auch technisches Mentoring für Junior-Entwickler umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zu sprechen. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Team.
