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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Testmanager arbeiten und die Qualität von Softwareprojekten sicherstellen.
- Arbeitgeber: Recruitment Circle ist auf technologische Jobs spezialisiert und hat über 100 Firmen im Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei der Interviewvorbereitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das dir hilft, den perfekten Job zu finden und deine Karriere zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine persönliche Betreuung und helfen dir, deine Wunschkriterien zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen, mit denen wir positive Erfahrungen gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen.
So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: Terminkoordination.
Lehn dich zurück, während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst. Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen. Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights. Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das beste Ergebnis erzielst!
Testmanager - FFM/Remote Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager - FFM/Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Testmanager solltest du mit den neuesten Testmethoden und -tools vertraut sein. Recherchiere aktuelle Trends und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Interview ist es wichtig, nicht nur deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, sondern auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager - FFM/Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du bei Recruitment Circle arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die Fähigkeiten und Erfahrungen betont, die für die Rolle des Testmanagers wichtig sind. Dazu gehören Kenntnisse in Softwareentwicklung, Projektmanagement und agile Methoden.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Rolle erfolgreich ausgefüllt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technologienah ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Testmethoden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Testmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, festzustellen, ob es gut zu dir passt.
