Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung. Und: mit Begeisterung. Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue. Hast auch du Lust, dich begeistern zu lassen und den Lechler Spirit kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das sind deine Aufgaben: Beratung von Führungskräften zu den Themen Führung, Weiterbildung, Kultur & Change Konzeption & Einführung von Programmen wie Talent Management, Karriereplanung, Feed-backformate, Future Skills, Pflichtschulungen Steuerung interner/externer Trainings-maßnahmen, inkl. Auswahl von Dienstleistern Unterstützung bei der Umsetzung einer ganzheitlichen PE/OE-Strategie Operative Verantwortung für Seminare & Teamentwicklungsformate Einführung und Betreuung eines Learning Management Systems (LMS) auch international Aufbau eines einfachen Bildungscontrollings zur Wirksamkeitsmessung Begleitung von Veränderungsprozessen & Workshops Das ist dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik o. ä. Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung Kompetenz in der Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Change-Prozessen Praxiserfahrung mit LMS oder digitalen Lernplattformen Beratungsstark, strukturiert, lösungsorientiert und hands-on Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung gleichermaßen Gute Englischkenntnisse