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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Umsetzung von SAP SDT-Projekten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für nachhaltigen Fortschritt nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Einsteigerprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltigere Welt und entwickle deine IT-Karriere in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in IT, erste SAP-Erfahrung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Als Junior Consultant (w/m/d) im SAP Selective Data Transition Team bist du ein integraler Bestandteil unserer Projektteams und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von SDT-Projekten für unsere Kunden bei. Unter der Anleitung erfahrener Expert*innen wirkst du in den Phasen Analyse, Design und Umsetzung bei SDT-Projekten mit und unterstützt unsere Kunden dabei, reibungslos auf SAP S/4HANA umzusteigen.
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und vorhandenen Daten in Quellsystemen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Konfiguration von SDT-Szenarien in einem der SDT-Tools
- Teilnahme an Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -migration und –validierung
- Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Datenkonsistenz und -integrität während des gesamten Migrationsprozesses sicherzustellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Wissens über SDT-Methoden, Tools und Best Practices
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung mit SAP, idealerweise mit Kenntnissen in der Datenmigration, den Modulen SAP SD, MM oder FI/CO
- Gutes Verständnis von Datenmigrationsprozessen und -tools
- Vertrautheit mit SAP-Tabellenstrukturen und dem Datenmodell ist von Vorteil
- Teamorientierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst:
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Dein Einstieg bei uns: In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht’s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.
- Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.
Bewirb dich jetzt: Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos: Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.
Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur sowie die spezifischen Anforderungen für die Rolle als Junior Consultant.
✨Verstehe die SAP-Welt
Mache dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA und den relevanten Modulen wie SD, MM oder FI/CO vertraut. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich auf technische Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und Analyse zeigen. Sei bereit, diese in einem Interview zu diskutieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Motivation, kontinuierlich zu lernen und dich in neuen Technologien weiterzuentwickeln. Capgemini schätzt proaktive Mitarbeiter, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und ihre Kenntnisse zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Consultant im SAP SDT Team erklärt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung mit SAP oder Datenmigration hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert beschreibst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Consultant im SAP SDT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Datenmigration und SAP-Module auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für Capgemini und die Rolle als Junior Consultant interessierst. Betone, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest, eine nachhaltigere und inklusivere Welt zu gestalten.
