Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation in der Produktion und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Nestlé ist ein global führendes Unternehmen in Ernährung, Gesundheit und Wellness.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Jobtickets und ein individuelles Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Programms und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technik-Studium erfolgreich abgeschlossen, erste Erfahrungen in Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Andere Informationen: Mentor:innen-Programm zur Unterstützung bei beruflichen Veränderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns kommen deine Ideen an. Zum Beispiel im Einzelhandel. Und zwar wortwörtlich! Mit altbekannten Weltstars wie KITKAT, traditionellen Klassikern wie MAGGI oder veganem Genuss von GARDEN GOURMET. In einer internationalen Arbeitswelt, die begeistert. Mit einer Karriere, die Fahrt aufnimmt. Werde ein Teil davon und starte als Trainee (m/w/d) bei uns durch. Mit Teamgeist, Weitblick und Leidenschaft. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Das alles und noch viel mehr erwartet dich bei Nestlé. Hier kannst du dich weiterentwickeln und uns gleich mit. Willkommen im Team!
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Standort: Verschiedene Werksstandorte in Deutschland
- Bereich: Technik
- Arbeitszeit: Vollzeit /Teilzeit
- Vertrag: unbefristet
- Start: ab Juni
So bringst du dich ein und uns voran:
- In den nächsten 24 Monaten wirst du Teil unseres innovativen Programms „Connected Factory“ und gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer Werke. Werde ein Pionier in der Welt der digitalen Möglichkeiten!
- Von der ersten Minute an bist du im Herzen des Geschehens und übernimmst Verantwortung für spannende Projekte. Deine Ideen sind gefragt – bringe sie ein!
- Durch ein umfassendes Onboarding tauchst du tief in die faszinierenden Bereiche Technik und Produktion ein und erwirbst wertvolles Wissen, das dich auf deiner Karriereleiter nach oben katapultiert.
- Gemeinsam mit unseren engagierten Kolleg:innen aus Automatisierung, IT und Operational Excellence setzt du bewährte und innovative Lösungen im Produktionsumfeld um. In vier unterschiedlichen Werken erlebst du die Digitalisierung hautnah und treibst Data Analytics Projekte voran.
- Am Ende deines Programms eröffnen sich dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den spannenden Bereichen Produktion, Automatisierung, IT und Operational Excellence.
So passen wir zusammen:
- Dein Technik-Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandte Studiengänge konntest du kürzlich überdurchschnittlich erfolgreich abschließen.
- Du brennst für die Digitale Transformation und möchtest dies gerne im Produktionsumfeld praxisnah umsetzen.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung und Digitalisierung in Form von Praktika oder Werkstudentenjobs sammeln.
- Mit deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizierst du sicher mit verschiedenen Zielgruppen.
- Praktische Kenntnisse im Bereich Produktionssysteme und Industrie 4.0 sind von Vorteil. Die souveräne Nutzung des MS-Office-Pakets setzen wir voraus.
Deine Vorteile:
- Entwickle dich weiter: durch unsere jährlichen Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft finden wir heraus, wo deine berufliche Reise hingehen kann.
- Ab Tag eins in guten Händen: Damit du dich schnell bei uns einlebst und du alles Wichtige von Anfang an kennenlernst, stricken wir für dich deinen individuellen Onboarding-Plan.
- ÖPNV: Mit den Öffentlichen zur Arbeit zu fahren ist gut für die Umwelt und für dein Portemonnaie – mit unseren vergünstigten Jobtickets.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung ergänzt du deine Absicherung im Alter.
- Mentor:innen-Programm: In unserem Mentor:innen Programm unterstützen sich Kolleg:innen gegenseitig bei beruflichen Veränderungen.
- 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
Gleich bewerben! Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Rabe von Pappenheim.
Werde Teil von etwas Großem. Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
Trainee Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé Deutschland
Kontaktperson:
Nestlé Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Digitale Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Nestlé gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur von Nestlé verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Digitale Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Nestlé. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Trainee-Stelle und dein Interesse an der digitalen Transformation im Produktionsumfeld deutlich macht. Verwende Beispiele, um deine Leidenschaft zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich digitale Transformation angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Informatik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die wirklich für die digitale Transformation brennen. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um deine Begeisterung zu zeigen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn du mit verschiedenen Zielgruppen interagierst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und aktiv am Team teilzunehmen.