IT-Programmleiter SAP S / 4HANA (m / w / d)

Fresenius führt eine geschäftsorientierte, technologiegestützte Transformation durch, die die Strategie #FutureFresenius unterstützt. Die IT Business Transformation-Organisation arbeitet mit den Business-Teams zusammen, um modernste IT-Lösungen zu entwickeln, die SAP S / 4HANA und andere verwandte Lösungen nutzen, um eine skalierbare, einheitliche und zukunftsfähige digitale Grundlage zu schaffen. Unsere Aufgabe ist es, standardisierte Lösungen zu entwerfen, zu planen und zu implementieren, die harmonisierte End-to-End-Prozesse unterstützen, die Abläufe rationalisieren und datengesteuerte Entscheidungen ermöglichen. Durch die Förderung der Zusammenarbeit und die Nutzung der fortschrittlichen Funktionen von ERP-Lösungen treiben wir die Bereitstellung von transformativen Fortschritten in den Bereichen Unternehmensarchitektur, strategische Roadmaps, funktionale und technische SAP-Lösungen voran. Die Lieferung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Compliance-Anforderungen in einem stark regulierten Umfeld.

Als IT Program Director (m / w / d) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung einer groß angelegten SAP S / 4HANA Programmeinführung in enger Zusammenarbeit mit einem Systemintegrator. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Fresenius, in der die IT ein strategischer Enabler für den langfristigen Erfolg ist.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung eines Programms mit mehreren integrierten Projekten durch klare Vorgaben und Motivation der Teammitglieder
• Durchführung des Programms mit seinen Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus (z.B. Programm-Setup, Schätzung, Planung, Requirements Engineering und Testing)
• Einrichtung einer IT-Governance-Struktur zur Überwachung des Programms, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen
• Beaufsichtigung der Ausführung aller IT-Leistungen in allen Programmphasen, einschließlich Planung, Entwurf, Entwicklung, Tests, Bereitstellung und Unterstützung nach der Implementierung
• Einführung und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungsprozessen, um sicherzustellen, dass alle IT-Programmleistungen die erforderlichen Standards und Geschäftsanforderungen erfüllen
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Audits der Programmaktivitäten, um die Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards zu gewährleisten
• Kontinuierliche Identifizierung und Initiierung von Verbesserungen bestehender Prozesse, Methoden und Standards innerhalb der Programmumgebung
• Entwicklung und Verwaltung des IT-Programmbudgets, Sicherstellung einer angemessenen Mittelzuweisung und Ausgabenkontrolle sowie Ermittlung und Behebung von Budgetabweichungen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aus Wirtschaft und IT im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden
• Erstellung regelmäßiger Statusberichte für das Senior Management und die Stakeholder, in denen die wichtigsten Erfolge, Risiken und Probleme hervorgehoben werden

Qualifikationen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Programmmanagement mit Schwerpunkt auf groß angelegten SAP ERP-Implementierungen
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von SAP S / 4HANA-Einführungen in großen, mehrstufigen Unternehmen, vorzugsweise in der Life-Science-Branche
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Beziehungen zu Systemintegratoren, einschließlich Vertragsabschluss, Leistungsüberwachung und Problemlösung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle, sowie die nachgewiesene Fähigkeit, große Budgets zu verwalten
• Einschlägige Zertifizierungen in SAP (z. B. SAP Certified Application Associate) sind sehr wünschenswert
• Project Management Professional (PMP) oder eine gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu leiten
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache mit der Fähigkeit, Stakeholder bis zur C-Ebene einzubeziehen