Compliance-Manager (m/w/d)

Für unseren Stab "Geschäftsführung" suchen wir einen Compliance-Manager (m/w/d). Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen.
• Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen.
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren.
• Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken.
• Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems.
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
• Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen.
• Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln.

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 13 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Was Sie mitbringen:

• Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau).
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche.
• Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken.
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten.
• Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Kostenfreies Jobticket.
• Fahrrad-Leasing über die ekom21.
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Eine offene Unternehmenskultur.
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2529-LA bis zum 14.07.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.

Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.