Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen
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Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen

Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Informationsmanagement für vermögende Privatkunden.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bankwesen mit Fokus auf Wertpapiere und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und Unterstützung durch ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Beziehungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen oder BWL-Studium sowie erste Erfahrung im Kundenmanagement.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit spannenden Karrierepfaden und Mentoring.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie lieben Wertpapiere und den Umgang mit Ihren Kunden? Sie verfügen über fundierte Wertpapierkenntnisse? Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen gewinnbringend einsetzen können. Sonstige Aufgaben wie Administration und Neukundenakquise überlassen Sie den Fachteams. Lassen Sie uns in den Austausch gehen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wertpapierspezialist (m/w/d) mit ausgeprägtem Kundenfokus

Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber

Aufgaben

  • Relationship-Management: Betreiben Sie aktive Beziehungspflege für Ihren Stamm vermögender Privatkunden
  • Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kunden immer bestmöglich informiert sind
  • Arbeiten Sie eng mit den Fachteams zusammen

Qualifikation

  • Ausbildung zur Bankkauffrau, zum Bankkaufmann (m/w/d), BWL-Studium oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung mit einem eigenen Kundenstamm
  • Empathie und ein authentisches Interesse an den Menschen, mit denen Sie im Austausch sind
  • Kommunikationsstärke

Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket
  • 30 Urlaubstage
  • Fundiertes Onboarding, strukturierte Einarbeitung und unterstützendes Mentoring
  • Stetige Weiterbildung im Bereich Wertpapiere, Finanzen und Investment
  • Spannende Karrierepfade
  • Unterstützung und Entlastung durch ein tolles Backoffice-Team
  • Bezuschussung, z. B. zu Fahrtkosten, Mittagessen, Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück!

Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen Arbeitgeber: Dedicated People Germany GmbH

Als Arbeitgeber im Bankwesen bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise im Relationship-Management geschätzt wird. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und das engagierte Backoffice-Team sorgen dafür, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen.
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Kontaktperson:

Dedicated People Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bankwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Wertpapiere und Finanzen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen könntest.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Relationship-Manager gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Sprich aktiv über deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Wertpapiere und Finanzen. Informiere dich über relevante Kurse oder Zertifikate, die du erwerben möchtest, und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship-Manager (m/w/d) Bankwesen

Wertpapierkenntnisse
Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Kommunikationsstärke
Empathie
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Selbstmotivation
Vertrautheit mit Finanzprodukten
Netzwerkfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Wertpapiere und den Kundenkontakt widerspiegelt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Relationship-Management und wie du diese in der neuen Position einsetzen kannst.

Hebe deine Soft Skills hervor: Da Empathie und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dedicated People Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Wertpapiere hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Finanzinstrumenten und Markttrends vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Relationship-Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.

Zeige Empathie und Interesse

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein authentisches Interesse an den Menschen zeigst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Fachteams und frage nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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