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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller Personalthemen im Mitarbeiterlebenszyklus und Durchführung von Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Einrichten Schweigert ist ein führendes Einrichtungshaus in Deutschland mit klaren Werten und familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein familiäres Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und suchen ein neues berufliches Zuhause mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann passen Sie ideal zu uns! Einrichten Schweigert ist eines der führenden Einrichtungshäuser Deutschlands – mit klarer Werteorientierung, ausgeprägter Servicekultur und viel Raum für Eigenverantwortung. Unsere über 150 Mitarbeitenden schätzen nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch das familiäre Miteinander.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Know-how, Herz und Hands-on-Mentalität alle personalrelevanten Themen eigenständig verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beiträgt.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) betreuen Sie alle Personalthemen im Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive der Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Vertragserstellungen.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und mit Verantwortung:
- Betreuung aller Personalthemen über den gesamten Employee Life Cycle und Pflege der Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Eigenständige Vertrags- und Dokumentenerstellung (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
- Die termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Das Erstellen von Abfragen und Auswertungen zu Personal- und Zeitwirtschafts-Themen
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse unter Anwendung agiler Methoden
- Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit - Sozialversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Eine gute Auffassungsgabe und versiert in den MS Office-Programmen
- Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion
- Freude daran, Dinge zu bewegen und aktiv mitzugestalten
Was Sie bei uns erwartet:
- Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem der innovativsten Einrichtungshäuser Deutschlands
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäres Miteinander sowie regelmäßige Firmenevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltig wirtschaftenden Familienunternehmen mit ökologischem Engagement, das durch den Betrieb zweier Wasserkraftwerke außergewöhnlich ist
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne vorab telefonisch bei Thilo Schweigert unter der +4976223993-312 oder per E-Mail. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Personalsachbearbeiter m/w/d (Personalfachkaufmann, Personalreferent, HR-Referent o. ä.) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Einrichten Schweigert KG
Kontaktperson:
Einrichten Schweigert KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter m/w/d (Personalfachkaufmann, Personalreferent, HR-Referent o. ä.) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Einrichten Schweigert haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Servicekultur von Einrichten Schweigert. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter m/w/d (Personalfachkaufmann, Personalreferent, HR-Referent o. ä.) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Einrichten Schweigert KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und der operativen Personalarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigenständig arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder bei der Erstellung von Verträgen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Einrichten Schweigert, indem du dich über deren Werte, Innovationskraft und die familiäre Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews eine Verbindung herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
