Executive Account Manager (Permanent)
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Executive Account Manager (Permanent)

Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives AI SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum und hoher Nachfrage.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Unternehmensbeteiligungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.
  • Andere Informationen: Starke Unterstützung durch SDRs und ein engagiertes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Account Executive – AI SaaS | Remote (Germany) | €70K Base + €120K OTE + VSOP

Mit starkem Interesse und nachgewiesenem Produkt-Markt-Fit stellen sie jetzt einen erfahrenen Account Executive ein, der den gesamten Verkaufszyklus übernimmt und hilft, ihre Go-to-Market-Strategie zu gestalten.

  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Outbound- und Inbound-Pipelines mit Unterstützung durch SDR
  • CRM-Daten genau halten und Feedback-Schleifen an Produkt & Marketing bereitstellen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil

~ Remote-first : Momentum : Unterstützt durch starke Nachfrage und beschleunigte Akzeptanz

Executive Account Manager (Permanent) Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™

Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Remote-Arbeit ausgerichtet ist und es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere im Bereich AI SaaS voranzutreiben. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, das ein Grundgehalt von 70.000 € plus 120.000 € OTE und VSOP umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch Teamarbeit und Innovation. Die Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre führt.
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Kontaktperson:

SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Account Manager (Permanent)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SaaS-Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einführungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich AI und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und der Pflege von Verkaufsdaten zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Tip Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Englisch. Da die Rolle exzellente schriftliche und mündliche Fähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Account Manager (Permanent)

Vertriebskompetenz
CRM-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Bereich SaaS
Outbound- und Inbound-Vertrieb
Marktforschung
Strategisches Denken
Teamarbeit
Selbstmotivation
Feedback-Management
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und im Umgang mit SaaS-Produkten anführen. Zeige, wie du den Verkaufszyklus erfolgreich gesteuert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Personalisierung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf das Unternehmen und die spezifische Position zugeschnitten ist. Erwähne, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Go-to-Market-Strategie beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitest

Verstehe das Produkt und den Markt

Informiere dich gründlich über das AI SaaS-Produkt und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Produkt diese erfüllen kann.

Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor

Da du für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, sei bereit, deine Ansätze zur Pipeline-Entwicklung und zur Zusammenarbeit mit SDRs zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Antworten im Voraus. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne dies und zeige, wie es dir helfen kann, im deutschen Markt erfolgreich zu sein.

Frage nach Feedback-Prozessen

Da die Rolle auch Feedback-Schleifen an Produkt und Marketing umfasst, stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Prozesse handhabt. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

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