Produktionsleiter (m/w/d)

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden orientierung und Innovations kraft steht. Mit unserem um fassenden Angebot an Produkten und Dienst leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt markt führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions stand orten vertreten und bietet den Kunden welt weit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nach haltig keit ein zentraler Bau stein unserer Unter nehmens strategie und im Werte system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Haupt sitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digital basierte Dienst leistungen für den gesamten Lebens zyklus von Schienen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktionsleiter (m/w/d)

• Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung: Als Produktions leiter (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Motivation Ihres Teams, fördern eine positive Arbeits atmosphäre und unter stützen die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden (Personalentwicklung, Qualifikations- und Förderungsmaßnahmen). Zudem koordinieren Sie die Personal einsatz planung, um effektive Produktionsabläufe sicherzustellen und die Ressourcen zuteilung im Bereich Personal optimal anzupassen.
• Prozesssteuerung und Optimierung: Sie gestalten den Produktions prozess mit Ihrem Fachwissen – Qualität, Quantität, Termin treue und Wirtschaftlichkeit stehen dabei im Mittel punkt. Mit Ihrer Fähigkeit, die Arbeitsabläufe effizient zu gestalten sowie flexibel auf kurz fristige Änderungen zu reagieren, tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer Produktion bei.
• Effektive Störungsbehebung: Im Falle von Störungen und Eng pässen disponieren Sie Arbeitsabläufe sowie Arbeitsmittel um und leiten bei Bedarf Ausweich fertigungen ein.
• Sicherheitsmanagement: Zur Sicherheit am Arbeits platz stellen Sie die arbeits platz bezogenen sowie anlassbezogenen Sicherheits unterweisungen sicher, sodass alle Mitar beitenden die notwendigen Informationen erhalten und ein reibungsloser Ablauf umgesetzt werden kann.
• Ressourcensicherung und Organisation: Sie übernehmen die Bereit stellung von Produktions- und Verbrauchmaterialien und koordinieren die Planung von Reparaturen mit der Instandhaltung.

• Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine Aus bildung als Meister / Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung und Führungsqualitäten: Mehrjährige Er fahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalführung; Erfahrungen mit Lean Manufacturing und Six-Sigma-Methoden sind wünschenswert
• Planungs- und Organisationsgeschick: Hervorragende Fähigkeiten in der Planung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld schnell auf Veränderungen zu reagieren
• Sicherheitsbewusstsein: Grundlegendes Verständnis für Arbeits schutz, Sicherheitsbestimmungen und Unternehmerpflichten
• Kommunikationsstärke und Sprache: Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englisch kenntnisse (B2) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um das Team erfolg reich führen und motivieren zu können

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesund heits leistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Familie und Beruf: 38-h-Woche, Unterstützung in allen Lebens lagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflege bedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs chancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Zusatzurlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Alters vorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmen parkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke und Obst

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