Teamleiter*in Dwh & Business Intelligence

Als Teamleiter DWH & Business Intelligence führst du unser BI-Team, richtest die Strategie auf Geschäftsziele aus und förderst datenorientiertes Arbeiten. Du treibst Innovationen voran, sicherst die Weiterentwicklung der BI-Infrastruktur sowie die Datenqualität und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen. Gestalte mit uns eine zukunftsorientierte, datenorientierte Organisation!

Was du bewegst

• Das DWH & BI-Team leiten und die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder fördern
• Die Architektur, Weiterentwicklung und den Betrieb der Data-Warehouse- und BI-Landschaft verantworten
• Moderne Technologien und Methoden einführen und optimieren, insbesondere auf Basis von Azure, Fabric, dbt und Power BI
• DWH- und BI-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern steuern
• Standards für Datenmanagement, -qualität und -sicherheit entwickeln und implementieren
• Neue Technologien und Trends im Bereich DWH & BI und deren Potenziale für das Unternehmen analysieren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Warehousing, Business Intelligence oder Data Analytics.
• Fähigkeit ein Team zu motivieren, fördern und entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in modernen DWH- und BI-Technologien
• Erfahrung in der Steuerung von DWH- und BI-Projekten
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Deutsch (fliessend)
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit – mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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