Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und hilf ihnen, ihren individuellen Stil zu finden.
- Arbeitgeber: eyes + more ist ein innovatives Unternehmen, das Brillen als Modestatement sieht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Individualität schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse nötig, Leidenschaft für Mode und Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Kreative Kleiderordnung – sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
KUNDENBERATER ALS QUEREINSTEIGER (M/W/D) Arbeitgeber: eyes + more
Kontaktperson:
eyes + more HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KUNDENBERATER ALS QUEREINSTEIGER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Brillenmode und den aktuellen Stil. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du Kunden dabei helfen kannst, ihren individuellen Stil zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Kundenberater ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Übe, wie du freundlich und offen auf Kunden zugehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Philosophie. Mache deutlich, dass du die Werte von eyes + more teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei eyes + more arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KUNDENBERATER ALS QUEREINSTEIGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über eyes + more und deren Ansatz, Brillen als Modestatement zu betrachten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
Betone deine Individualität: Da das Unternehmen Wert auf Authentizität legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du deine persönliche Note in die Kundenberatung einbringst. Sei kreativ und zeige, dass du du selbst bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du Quereinsteiger bist, gibt es sicherlich Erfahrungen aus anderen Bereichen, die für die Position relevant sind. Betone Fähigkeiten im Kundenservice oder in der Kommunikation, die du in vorherigen Jobs erworben hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Begeisterung für Mode und Stil. Erkläre, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eyes + more vorbereitest
✨Sei du selbst
Da eyes + more Wert auf Individualität legt, ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Persönlichkeit und wie du dich in das Team einbringen kannst.
✨Kenntnis über die Marke
Informiere dich im Vorfeld über die Philosophie von eyes + more und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du verstehst, was die Marke ausmacht und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Kundenorientierung betonen
Als Kundenberater ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -beratung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
