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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Baustoffbereich mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, flexible Arbeitsweise und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten und direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Ostösterreich ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Spannende Vertriebskarriere bei einem marktführenden Unternehmen im Baustoffbereich. Sie sind kommunikativ, bauen gerne Beziehungen auf und begeistern sich dafür, technische Lösungen für den Bau zu vermitteln? Dann starten Sie Ihre Karriere bei unserem Kunden, einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Baustoffe - regional verankert und mit nachhaltigem Fokus. Für den Produktionsstandort in Liesing suchen wir eine:n engagierte:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst, die/der mit Know-how und Leidenschaft den Kundenstamm in der "Region Ost" kompetent betreut und entwickelt.
Aufgaben
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
- Baustellenbetreuung und -besichtigungen vor Ort (Wien und Umgebung)
- Beratung von Architekten, Baufirmen, Bauherren
- Angebotsverfolgung, Vergabeverhandlung und Auftragsabschluss
- Marktanalyse und Ausbau des Netzwerks
- Schnittstelle zwischen der Zentrale in NÖ, dem Labor, Disposition, Innendienst und den Baustellen
Profil
- Bautechnische Ausbildung (HTL z.B. Hochbau /Tiefbau, Boku, TU o.ä.)
- Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter:in, Baukaufmann/frau oder im technischen Vertrieb / Außendienst ideal
- Gute Vertriebskenntnisse und Kontakte in der Baubranche (Region Ost) vorteilhaft
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Freude am "Netzwerken" und laufenden Kundenkontakt
- Flexibilität, Reisebereitschaft in Ostösterreich
- Wohnort Wien bzw. Umgebung
Wir bieten
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Selbständigkeit in der Arbeitsweise
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team mit Unterstützung in der Einschulung
- zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000 - € 70.000; Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist gegeben;
Vertriebsmitarbeiter:in \"Bauwirtschaft\"- sehr gute Rahmenbedigungen Arbeitgeber: zwölfer die 360 personalberatung
Kontaktperson:
zwölfer die 360 personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in \"Bauwirtschaft\"- sehr gute Rahmenbedigungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Baubranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Baustoffbereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenswerte und deren nachhaltigen Fokus. Wenn du diese Aspekte in deinem Gespräch hervorhebst, zeigst du, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in \"Bauwirtschaft\"- sehr gute Rahmenbedigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bautechnische Ausbildung und deine Vertriebserfahrungen in der Baubranche, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Baubranche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Weiterentwicklung des Kundenstamms beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zwölfer die 360 personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu bautechnischen Lösungen und Produkten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Baubranche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerkarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Kontakte in der Baubranche geknüpft und gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir in der Einarbeitungsphase geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
