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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und sorge für die Qualität unserer Arbeit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn bietet Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder Studium in Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen unabhängig von kulturellem Hintergrund willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander.
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.10.2025 eine Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d) unbefristet Vollzeit Bornheim-Hersel. Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung".
Ihr Arbeitsplatz: Das Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.
Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
Zuschuss: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
Ihre Aufgabe: Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleginnen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. Sie sind kompetente Ansprechpartnerin für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.
Das bringen Sie mit: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus, die Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen, ermöglicht.
Jetzt bewerben! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bonn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Themen der sozialen Arbeit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Lebenshilfe Bonn und ihren Angeboten auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Leitungspositionen in der sozialen Arbeit gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Heilerziehungspflege und der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über das BTHG und andere relevante gesetzliche Vorgaben. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Soziale und kommunikative Kompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise der Umgang mit herausfordernden Situationen oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Lebenshilfe Bonn stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
