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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Produktionsbereiche und sorge für die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30+ Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle innovative Lösungen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung, Führungskompetenz und Begeisterung für soziale Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem engagierten Team von über 170 Werkstattbeschäftigten und 50 Fachkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Caritas-Werkstatt im Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung - Produktionsbereich (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Abteilungsleitung für mehrere Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 175 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Mayen-Koblenz
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
- Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
- Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 170 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 50 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
- Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Stärke
- Erste Erfahrungen darin, Mitarbeiter für kreatives und selbst organisiertes Handeln zu begeistern
- Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen
Unser Angebot:
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christoph Hüging unter Telefon. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
Abteilungsleitung - Produktionsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Produktionsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit oder im Produktionsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Behindertenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitermotivation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre berufliche Rehabilitation und Bildung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Produktionsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Abteilungsleitung im Produktionsbereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Handwerk.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Vision für die Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Mitarbeiter zu inspirieren.
✨Kenntnisse über die Organisation und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe und deren Engagement für Menschen mit Behinderung. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da die Stelle auch die Zukunftsorientierung der Arbeitsbereiche umfasst, solltest du innovative Ideen zur Neukundenakquise und zur Weiterentwicklung der bestehenden Kontakte mitbringen. Überlege dir, wie du die Werkstatt für behinderte Menschen weiterentwickeln könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Abteilungsleiter erwarten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
