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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Abläufe in der Servicestation für Bekleidungsmanagement.
- Arbeitgeber: Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH kleidet die Bundeswehr und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, geregelte Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von 250.000 Soldaten und erlebe eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur digital per E-Mail, auch von schwerbehinderten Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation in Idar-Oberstein.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
IHRE AUFGABEN:
- Sie führen ein Team von ca. 13 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.
- Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
- Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
- Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
- Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.
- Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.
UNSER ANGEBOT:
- Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit.
- Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft.
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Idar-Oberstein", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung
Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8- Köln
Tel.: -467
E-Mail:
Homepage:
Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement Gmbh
Kontaktperson:
Bw Bekleidungsmanagement Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bw Bekleidungsmanagement GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Aspekte des Bekleidungsmanagements verstehst und wie wichtig diese für die Bundeswehr sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und Betriebsabläufe optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BwBM, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bw Bekleidungsmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Standortleiters zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine Führungserfahrung klar darstellt. Betone deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Logistik und Service.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente in digitaler Form (PDF) einreichst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und deinem Abschlusszeugnis. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bw Bekleidungsmanagement Gmbh vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Da die Position des Standortleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über die Bekleidungsmanagement-Branche, insbesondere über die spezifischen Anforderungen der Bundeswehr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Qualitätssicherung und Logistik verstehst und wie diese Aspekte in deinem zukünftigen Job eine Rolle spielen.
✨EDV-Kenntnisse betonen
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die Kundenorientierung ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Soldaten und Mitarbeiter der Bundeswehr verstehst und priorisierst.
