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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Payment-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Online-Handel.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Bezahlens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Informatik haben und erste Erfahrungen in Java und Typescript mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist überwiegend in Münster, Hannover oder Frankfurt am Main verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Abteilung Payment Checkout-Lösungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen (Junior) Full-Stack-Entwickler Payment Check-Out Lösungen (m/w/d). Die Stelle ist in der Abteilung Payment Check-Out Lösungen angesiedelt, die sich gezielt mit der Neu- und Weiterentwicklung moderner und sicherer Check-Out Lösungen im Online-Handel, wie bspw. 3D-Secure und Click-to-Pay, und mit nutzerfreundlichen Bezahlvorgängen in Händler-Apps befasst. Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit seinen Ideen und seiner Leidenschaft für Projekte unser Team bereichert. Wenn du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!
Als (Junior) Full-Stack-Entwickler Payment Check-Out Lösungen übernimmst Du Aufgaben in der Neu- und Weiterentwicklung sowie beim Betrieb der in der Abteilung verantworteten Anwendung und weiteren Themen im Payment-Bereich. Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster vertreten.
Deine Aufgaben:- Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung von Payment-Prozessen und -Applikationen
- Wartung und Pflege der entwickelten Funktionalitäten und Prozesse
- Aktive Mitarbeit in allen Projektphasen, von der Anforderungsdefinition über die Analyse und das Design, bis hin zur Implementierung, Test, Qualitätssicherung, Dokumentation und Einführung
- Mitwirkung bei Testaktivitäten über alle Phasen im Release-Prozess sowie technische Mitarbeit in Arbeitspaketen in fachbezogenen, auch standortübergreifenden Vorstudien und Projekten
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java und Typescript, sowie im Umgang mit unterschiedlichen Frameworks (z.B. Spring, Spring Boot, RESTful Web Services, React, Material UI)
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Container-Technologien (z.B. Openshift und Kubernetes), Datenbank-Technologien (Db2, Oracle, SQL), Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (Git) und in modernen Collaboration-Tools (Jira, Confluence)
- Kenntnisse in der Entwicklung von Tests auf Basis von JUnit sowie von Vitest und React Testing Library sind von Vorteil
- Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise
- Eigeninitiative sowie zuverlässiges und selbstständiges Handeln
Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir dir noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung basierend auf deiner Qualifikation sowie deiner relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E 295/A! Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Du erreichst Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
(Junior) Full-Stack-Entwickler Payment Check-Out Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Full-Stack-Entwickler Payment Check-Out Lösungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payment-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Technologien wie 3D-Secure und Click-to-Pay hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Typescript und den relevanten Frameworks auffrischst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Full-Stack-Entwickler Payment Check-Out Lösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Junior) Full-Stack-Entwickler interessierst. Betone deine Leidenschaft für innovative Payment-Lösungen und wie du das Team bereichern kannst.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine Kenntnisse in Java, Typescript und den verwendeten Frameworks ein. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung gesammelt hast.
Projekte und Erfahrungen anführen: Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen belegen. Dies könnte beispielsweise die Arbeit mit Container-Technologien oder CI/CD-Tools sein.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note und einem klaren Call-to-Action. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade die Leser ein, mehr über deine Ideen und Ansätze zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Typescript und den verwendeten Frameworks wie Spring und React vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert Teamarbeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Banken-IT und die spezifischen Payment-Lösungen, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung fördert, kannst du während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
