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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprozesse und fördere die Testautomatisierung in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: JobRad gestaltet die Mobilität von morgen mit innovativen Lösungen im Radleasing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Mobilitätsbudgets und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das nachhaltige Mobilität vorantreibt und deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Software-Testing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, nicht nur Qualifikationen – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Als Testmanager:in in unserer Produkt- und Techorganisation (PTO) bist du dafür zuständig, dass unsere Entwicklungs-Teams die Verantwortung für das Testen übernehmen können und hilfst ihnen dabei, dass dies so effizient und effektiv wie möglich wird. Deine Kernaufgaben umfassen:
- Überblick über teamübergreifende Qualitätssicherungsmaßnahmen, einschließlich einer Analyse der durchgeführten Tests, Testbereiche und der Testpyramide
- Vorantreiben der Testautomatisierung, um Effizienz und Zuverlässigkeit zu steigern
- Sicherstellen, dass Tests integraler Bestandteil aller CI/CD-Pipelines sind und dass der Pipeline-Prozess bei Testfehlern entsprechend reagiert
- Förderung des Vertrauens in die Tests der PTO bei den Fachbereichen durch effektive Kommunikation und Übersetzung technischer Ergebnisse in allgemein verständliche Informationen
- Koordination der Weiterleitung von Ergebnissen aus manuellen Tests an die zuständigen Teams und Klärung/Wahrung der Test Ownership
- Zusammenarbeit mit Plattform-Teams, um die Bereitstellung von Testumgebungen und Testdaten zu vereinfachen und zu beschleunigen
- Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Definition of Done (DoD)-Kriterien, z.B. die Anforderung, dass zu jedem behobenen Bug ein Test erstellt werden muss
- Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung von Testwerkzeugen und -technologien
- Schulung und Mentoring von Entwicklungsteams bezüglich Best Practices in der Qualitätssicherung
Das bringst du mit
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine:n erfahrene:n Testmanager:in mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Gebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing und Qualitätssicherung, idealerweise in einem agilen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Testing-Tools und Technologien sowie Erfahrung in der Testautomatisierung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Testing-Strategien und -Prozessen
- Erfahrung in der Leitung von Testteams und/oder Projekten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Bereich Enablement und laterale Führung
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
In diesem Bereich nutzen einige unserer Teams Englisch als Arbeitssprache. Jedoch findet unsere offizielle Unternehmenskommunikation auf Deutsch statt. Du erfüllst nicht alle der o.g. Punkte, aber findest die Aufgabe dennoch spannend? Bewirb dich trotzdem gerne - wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen!
Wir bieten dir
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Flexibilität: Linux, Mac oder Windows? Voll- oder Teilzeit? Vor Ort oder Hybrid? Sprich mit uns ab, wie und wo du arbeiten möchtest – wir finden die Lösung, die zu unserer Zusammenarbeit passt.
Sicherheit: Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.
Gesundheit: Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.
Mobilität: Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)
Lernkultur: Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.
Wachstum: Innovation steht bei uns im Zentrum – das bietet dir unzählige Chancen, dich fachlich und persönlich einzubringen, weiterzuentwickeln und dein Wissen stetig zu erweitern.
Agilität: Agiles, crossfunktionales Arbeiten ist unser tägliches Geschäft. Das gibt dir Freiraum, eigenverantwortlich kund:innenzentrierte Ideen zu entwickeln und kreative Lösungen zu finden.
Über JobRad GmbH: Gestalte mit uns die Mobilität von morgen! Bei JobRad® haben wir das Rad zwar nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! In der boomenden Radleasingbranche setzen wir als Marktführerin innovative Maßstäbe. Unser Team engagiert sich in Freiburg und deutschlandweit leidenschaftlich für nachhaltige Mobilität. Bring dein Talent ein und bewege mit uns die Welt der nachhaltigen Verkehrswende!
Testmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: JobRad®
Kontaktperson:
JobRad® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Testmanagern und Fachleuten in der Software-Testing-Community. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von JobRad zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Tools und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Lösungen zu implementieren, um die Effizienz der Testprozesse zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Testteams und der Umsetzung von Testing-Strategien demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Testmanager:in-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Software-Testing und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Software-Testing und Qualitätssicherung hinzu. Zeige auf, wie du Testautomatisierung vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testautomatisierung, Testing-Tools und -Technologien vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du verwendet hast und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams und Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
