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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst und planst Personal für den Frankfurter Flughafen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen am pulsierenden Frankfurter Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 25 Urlaubstage, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist anders und du arbeitest in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, fließend Niederländisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche.
Sorgst Du gerne dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Arbeitest Du gerne mit Menschen und planst gerne? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Für unseren Standort am Frankfurter Flughafen suchen wir einen engagierten Recruiter/Planer. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden am Flughafen immer mit dem passenden Personal versorgt sind.
Dein Arbeitstag in dieser Funktion: Jeder Arbeitstag bringt eine neue Dynamik mit sich. Du beginnst damit, offene Stellen und Bewerbungen zu prüfen. Du rufst Bewerber an, führst Vorstellungsgespräche, stimmst Dich mit Kunden ab und sorgst dafür, dass die Planung reibungslos verläuft. Kein Tag ist wie der andere!
Deine Aufgaben:
- Du wirbst aktiv neue Mitarbeiter für unterschiedliche Jobs am Flughafen.
- Du erstellst Dienstpläne und erkennst selbstständig, wenn Änderungen vorgenommen werden müssen.
- Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden.
- Du regelst alle praktischen Angelegenheiten rund um die Einstellung, Verträge und Personalunterlagen.
- Du sorgst für einen reibungslosen und herzlichen Empfang jedes neuen Mitarbeiters.
Wir bieten Dir:
- ein gutes Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 2500 € und 3500 €.
- Arbeit an einem außergewöhnlichen Standort: dem Frankfurter Flughafen, mitten im Geschehen.
- 25 Urlaubstage, 6,5 ADV-Tage und 8% Urlaubsgeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden und sich schnell entwickelnden Unternehmen.
- ein eingeschworenes Team mit Freude an der Arbeit und tollen Teamevents.
Voraussetzungen:
- Ausbildung auf Fachhochschulniveau, zum Beispiel im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
- Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und Deutsch.
- Du bist Vollzeit verfügbar (40 Stunden pro Woche).
- Du arbeitest strukturiert, bist stressresistent und behältst auch bei Stress den Überblick.
Hast Du Interesse? Dann lernen wir Dich gerne kennen! Hast Du Fragen? Nimm gerne Kontakt zu Wolfgang Wilhelmi auf.
Bewirb Dich noch heute!
Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Techvisie
Kontaktperson:
Techvisie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Vorstellungsgesprächen kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalplanung und -rekrutierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit am Frankfurter Flughafen. Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Inhouse Recruiter/Planer interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Personalwesen oder in der Planung hinzu. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Dienstpläne erstellt hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung sorgfältig.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du beispielsweise ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung erzählst, das deine Stressresistenz und Struktur zeigt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techvisie vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Recruiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deiner Fähigkeit zur Planung und wie du mit Stress umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über StudySmarter und den Frankfurter Flughafen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter oder Planer unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
