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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Seminare sowie Workshops für verschiedene Zielgruppen durch.
- Arbeitgeber: Provadis ist ein führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen und Organisationen nachhaltig stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und Erfahrung im Training erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterunterstützungsprogramm und soziale Engagements für die Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d). Wir schaffen Entwicklungsmöglichkeiten, die Menschen und Organisationen nachhaltig stärken – durch psychologisches Know-how, praxisnahe Trainings, gezieltes Coaching und fundierte Auswahlprozesse. Die Stelle ist in Vollzeit oder auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) besetzbar.
Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen.
AUFGABEN IM EINSATZ FÜR MORGEN
- Wissen vermitteln: Du konzipierst eigenständig Seminare und führst sie selbstverantwortlich durch – für Auszubildende, Trainees, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Workshops durchführen: Trainings und Workshops werden von dir vorbereitet, beim Kunden vor Ort durchgeführt und schließlich nachbereitet.
- Konzepte weiterentwickeln: Du übernimmst bestehende Seminarkonzepte, entwickelst sie weiter und integrierst interaktive, digitale Lernmethoden.
- Assessment-Center entwickeln: Zudem konzipierst und moderierst du Gruppen- und Einzel-Assessment-Center beim Kunden – zur Personalentwicklung und Personalauswahl.
KNOW-HOW FÜR DAS WAS VOR UNS LIEGT
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie und bringst schon Praxis-Erfahrungen im Bereich Training, Seminardurchführung und Coaching mit. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du bist bereit, kleinere Reisetätigkeiten (ca. 10-20% in Deutschland) durchzuführen. Dich zeichnen deine kommunikative Fähigkeit, dein Einfühlungsvermögen und ein professionelles und sympathisches Auftreten aus. Du bringst eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit und bist ein Teamplayer. Dir sind Themen wie Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz wichtig.
NACHHALTIGE VORTEILE UND BENEFITS
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns.
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte.
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge.
KONTAKT UND BEWERBUNG
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. Kontakt: Frau Nadine Kelemen Telefon: +49 69 305 40585 karriere@infraserv.com Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Human Resources Gebäude B845 Industriepark Höchst 65926 Frankfurt am Main.
Interessiert? Hier kommen Sie zu unserer Online-Bewerbung. Weitere offene Stellen und Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: www.provadis.de.
Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH
Kontaktperson:
Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten im Bereich Training und Coaching zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Provadis zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen im Training und Coaching zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren, wenn du die Gelegenheit hast, dich persönlich vorzustellen.
✨Informiere dich über Provadis
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von Provadis auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung ihrer Bildungs- und Beratungsleistungen beizutragen.
✨Bereite dich auf praktische Übungen vor
Da die Stelle auch die Durchführung von Workshops und Seminaren umfasst, solltest du dich auf mögliche praktische Übungen vorbereiten. Überlege dir, wie du interaktive Elemente in deine Trainings integrieren kannst, um deine Kreativität und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Psychologe mit Schwerpunkt Training & Coaching. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Provadis reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Training, Coaching und Seminardurchführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Seminare konzipiert und durchgeführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine starke kommunikative Fähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies kann durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Gruppen oder Einzelpersonen gearbeitet hast.
Formuliere klare Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Branchendurchschnitt basiert. Dies zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Klaren bist und professionell an die Bewerbung herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Training und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und Werte von Provadis. Zeige im Interview, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
