Team Leader Inhouse Consulting SD/LE (d/f/m)

Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen stets nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen. Für unser SAP S/4 HANA Transformationsprojekt am Standort Kreuzlingen (Schweiz) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Team Leader Inhouse Consulting SD/LE (d/f/m). Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie wir bei HOLY FASHION GROUP zusammenarbeiten und erfolgreich sind – heute und in Zukunft.

Als Team Leader SAP SD/LE gestalten Sie aktiv diese Transformationsreise zusammen mit Ihrem Team. Im Rahmen unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die Verantwortung für SAP-Prozesse in den Bereichen Vertrieb, Versand und Logistik. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für unsere Geschäftsbereiche, treiben strategische Projekte voran und spielen eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebs- und Logistikprozesse innerhalb der SAP S/4HANA-Umgebung
• Praktische Arbeit im SAP-System, einschließlich Anpassungs- und Testaktivitäten
• Management und Implementierung von Projekten in den Bereichen Vertrieb und Logistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Logistikabteilungen zur Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen
• Sicherstellung stabiler Abläufe und Unterstützung für SAP SD/LE-Prozesse
• Förderung des Wachstums, der Entwicklung und Motivation Ihres Teams
• Überwachung und Management externer Dienstleister im Rahmen von Projekten oder Unterstützungsaufgaben

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SD/LE-Umfeld, idealerweise mit S/4HANA
• Starke Expertise in Vertriebs-, Versand- und Logistikprozessen
• Erfahrung mit Legacy AFS-Systemen und Vertriebsstrukturen – idealerweise in B2B (Großhandel) und B2C (z.B. Konsignationsgeschäft) Umgebungen
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von IT/SAP-Projekten
• Kenntnisse in EDI-Umgebungen
• Erfahrung über die gesamte Lieferkette
• Erste Führungserfahrung oder starke Führungsfähigkeiten in Projektkontexten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und teamorientierte Denkweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Hier sind unsere Vorteile:

• Kinderzimmer: Ein Eltern-Kind-Büro steht zur Verfügung, um optimale Betreuung für Kinder im Falle von Notfällen zu bieten.
• Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen.
• Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
• Sauberes Essen / Mitarbeiterrestaurant: In unserem zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf sauberes Essen und bieten täglich eine Vielzahl frischer und gesunder Gerichte an.
• Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu unserem Angebot.
• Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen stellen wir die optimale Integration neuer Mitarbeiter sicher.
• Homeoffice: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
• Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
• Bonus: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie einen leistungsbezogenen Bonus.
• Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
• Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren.
• Familie und Beruf: 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie & Beruf" ausgezeichnet.
• Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.