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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und interviewe großartige Kandidaten für spannende Jobs.
- Arbeitgeber: univativ ist ein innovativer Personaldienstleister, der Karrieremöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
- Andere Informationen: Kreative Stellenanzeigen und repräsentative Aufgaben auf Fachmessen erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Düsseldorf | Dienstleistungsbranche | Berufseinsteiger, Berufserfahrener
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Die univativ GmbH sucht zur Verstärkung des internen Teams am Standort Düsseldorf einen neuen Talent Scout / Recruiter (m/w/d).
Der tägliche Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du kannst Dich gut in andere hineinversetzen? Du möchtest Dein Talent gewinnbringend bei uns einsetzen und verstehst Dich als Teamplayer (m/w/d)? Im Rahmen deiner Tätigkeit gelingt es Dir die Wünsche deines Gegenüber zu erkennen und mit denen unserer Kunden zu matchen? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines motivierten Teams in einem Unternehmen das Menschen ein Karrieresprungbrett bietet.
Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams! Es erwartet Dich ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, ein spannender Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben.
Aufgaben- Du suchst und findest großartige Kandidaten (m/w/d) für unsere offenen Vakanzen bei unseren Kunden unterschiedlichster Branchen.
- Diese Kandidaten (m/w/d) interviewest du in unseren Büros und digital, um das bestmögliche Match zu kreieren.
- Dein Netzwerk erweiterst Du durch digitale Aktivitäten (XING, LinkedIn etc.).
- Du nutzt moderne Tools (Active Sourcing etc.), um spannende Profile zu finden.
- Du bearbeitest Deinen Bewerbereingang eigenständig.
- Für unsere Vertriebskollegen (m/w/d) erstellst du aussagekräftige Profile.
- Du schaltest kreative und ansprechende Stellenanzeigen.
- Mit Freude repräsentierst du univativ auf Fachmessen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Gerne erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung im Recruiting (kein Must-have).
- Hohe Affinität für täglichen Kontakt mit Menschen (m/w/d).
- Große Freude am Netzwerken.
- Sicheres Auftreten, Redegewandtheit und Kommunikationsstärke.
- Gute Englischkenntnisse (nice to have).
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten.
- Möglichkeit zu Remote Work.
- 30 Tage Urlaub plus 2 Tage on top (24. & 31.12.).
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy.
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum.
- Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios sowie Jobrad-Leasing.
- Lockerer und kollegialer Umgang im Team.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Talent Scout / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout / Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kommilitonen, Professoren oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar offene Stellen empfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities und Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und deren Kultur besser kennenlernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events und Jobmessen vor, bei denen univativ vertreten ist. Nutze die Gelegenheit, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Talente besser ansprechen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über univativ und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Talent Scout / Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Netzwerkerfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personaldienstleistung arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Interesse an der Position ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent Scout ist es wichtig, dass du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Nutze dein Netzwerk
Erwähne während des Interviews, wie du dein Netzwerk (z.B. über LinkedIn oder XING) nutzen kannst, um geeignete Kandidaten zu finden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und moderne Tools zur Rekrutierung beherrschst.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du Freude daran hast, Talente zu entdecken und zu fördern. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
