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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Trainings für Vertriebspartner und Kollegen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Standorten und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und teile dein Wissen in spannenden Workshops.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung als Trainer erforderlich.
- Andere Informationen: Entdecke die Welt mit unserem Temporary Employee Exchange Program!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops mit Bravour? Dann bist du bei uns genau richtig als Technical Trainer (m/w/d). Die Vakanz besetzen wir ab sofort an einem unserer Office-Standorte in Hannover, Berlin oder Darmstadt!
Aufgaben
- Du verantwortest die Planung und Organisation von Produktschulungen/Trainings für unsere Vertriebspartner sowie für interne Kollegen.
- Du führst deine Trainings selbstständig online (z. B. in Form von Webinaren) oder vor Ort durch.
- Du erstellst Trainingskonzepte und begleitende Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung inhaltlicher, methodischer und didaktischer Gesichtspunkte und entwickelst diese entsprechend unserer Produktneuheiten weiter.
- Du dokumentierst und evaluierst den Trainingserfolg und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Optimierung deiner Trainings ab.
- Du unterstützt und berätst das Sales-, Presales- und Customer Success-Team mit deinem Know-how bei der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen und Web-Meetings.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise im IT-technischen Bereich.
- Du hast dein Können als Trainer bereits unter Beweis gestellt und blickst idealerweise auf Berufserfahrung im IT-Umfeld zurück.
- Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – mit Bravour.
- Du hast Spaß an der Wissensvermittlung und weißt deine didaktischen und methodischen Präsentations- und Moderationsskills gezielt einzusetzen, um andere zu begeistern.
- Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.
Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!
- Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Technical Trainer Arbeitgeber: Hornetsecurity
Kontaktperson:
Hornetsecurity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingsszenarien vor. Überlege dir, wie du technische Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Zeige in Gesprächen, dass du kreative Ideen für Trainingskonzepte hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du unsere Angebote kennst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten und deine Eignung für die Rolle als Technical Trainer unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, technische Themen klar und prägnant zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position des Technical Trainers stark auf Kommunikation und Präsentation abzielt, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du technische Inhalte erfolgreich vermittelt hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Erstelle ein ansprechendes Trainingskonzept: Wenn du bereits Trainingskonzepte entwickelt hast, beschreibe diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du in der Lage bist, Schulungsmaterialien zu erstellen und diese an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da die Stelle im IT-Bereich angesiedelt ist, solltest du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft: Da gelegentliche Dienstreisen erforderlich sind, erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Anforderungen der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle eines Technical Trainers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Produkten und Technologien vorbereiten, die das Unternehmen anbietet. Recherchiere die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Zeige im Interview, wie du Trainings konzipierst und durchführst. Bereite ein kurzes Beispieltraining oder eine Präsentation vor, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Stil und deine Methoden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Kommunikationstalent ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation hervorhebst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
