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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Recruiting-Prozess und übernimm Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein internationales Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 15€ Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in BWL, Psychologie oder HR-Management mit ersten Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit internationalen Kollegen zusammen und kannst hybrid arbeiten.
Als Werkstudent Recruiting (m/w/d) sammelst du praktische Erfahrungen und trägst einen wichtigen Teil zur Expansion von Coolblue Deutschland bei. Du übernimmst schon während deines Studiums echte Verantwortung und erlebst, wie Recruiting in einem internationalen Unternehmen funktioniert. Dann unterstütze uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) bei Coolblue!
Du unterstützt aktiv bei der Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Du bekommst die Projektverantwortung für einzelne Projekte. Du arbeitest mit unseren Recruiter*innen zusammen an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience. Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Karriere Messen und Recruiting-Events. Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Deutschland und den Niederlanden zusammen und sammelst internationale Erfahrungen.
Du bist aktuell eingeschriebene*r Student*in in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management o. Ä.). Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR gesammelt – z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten. Du bist noch mindestens 1 Jahr verfügbar und kannst zwischen 16 - 20 Std./Woche arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen. Du hast Lust, Teil einer internationalen Unternehmenskultur zu werden und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
Neben einem Stundenlohn von 15€ sowie anderen Benefits erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von Coolblue in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Recruiting-Trends und Herausforderungen im Personalwesen. So kannst du in Gesprächen mit Recruitern zeigen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf Recruiting und HR abzielen. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du in der Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Recruiting bei Coolblue verdeutlicht. Betone, warum du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du zur Optimierung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder studentische Tätigkeiten im Bereich Recruiting oder HR besonders hervorheben. Zeige auf, welche spezifischen Fähigkeiten du in diesen Positionen entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, solltest du ein gutes Verständnis für den gesamten Prozess haben. Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitings und sei bereit, deine Gedanken zu optimieren und zu verbessern.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Coolblue sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative gezeigt hast, sei es in Projekten oder im Studium. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da du mit Kollegen aus Deutschland und den Niederlanden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine internationalen Erfahrungen zu betonen. Teile, wie diese Erfahrungen deine Perspektive erweitert haben und wie du kulturelle Unterschiede schätzt.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Coolblue legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
