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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: VESTNER ist ein innovatives Aufzugsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, digitale Technik und 28 Urlaubstage plus mehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an bewerbung@vestner.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist. Für unseren Standort Berlin suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Service.
Aufgabengebiet:
- Überwachung und Verantwortung im Hinblick auf die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze
- Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden
- Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker
- Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet
- Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen
- Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten
- Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle aller Serviceaufträge
- Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokollen, Kundenanfragen und Regiescheinen
- Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellung von BANFEN
- Kontrolle des Wareneingangs
- Einhaltung bzw. Analyse der Ist- und Planzahlen sowie gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder absolviertes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Einkauf, vorzugsweise im Anlagen- bzw. Maschinenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft
- Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen wünschenswert
- SAP-Erfahrung von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.
Teamleiter (m/w/d) Service Arbeitgeber: Vestner Aufzüge GmbH
Kontaktperson:
Vestner Aufzüge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über VESTNER Aufzüge GmbH und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Innovationskraft verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von VESTNER, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine proaktive Verkaufsorientierung, indem du Ideen zur Verbesserung der Kundenbetreuung und zur Steigerung des Serviceverkaufs präsentierst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Rolle aktiv zu gestalten und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Teamleiter im Service und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie von VESTNER passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere im Bereich Serviceleitung oder technischem Einkauf, und stelle sicher, dass deine SAP-Erfahrung klar erkennbar ist.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Arbeitszeugnisse, die deine Berufserfahrung dokumentieren.
Gehaltsvorstellung und Starttermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Starttermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestner Aufzüge GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Service technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Aufzugsanlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur authentischen und integrativen Führung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsstärke zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über VESTNER Aufzüge GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die VESTNER in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
