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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die weltweit führende Business Data Plattform mit globalen Büros.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein diverses Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Strategien zur Geschäftsentwicklung verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere Vielfalt und bringe deine individuelle Geschichte ins Team ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Dein Team: Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
(Senior) Account Executive DACH (m/f/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive DACH (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Statista und die DACH-Region. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die in diesem Markt bestehen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und die Bedürfnisse der Kunden gut kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und deinem Umgang mit Daten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Statista. Erkläre, warum du Teil des Hunting Teams werden möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Statista und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Daten nutzt, um faktenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management, insbesondere in der DACH-Region. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und gewonnen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des (Senior) Account Executive. Erwähne, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Statista. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Account Executive zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Hunting Team auf Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
