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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Garten- und Landschaftsbau und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in Hamburg, das langfristige Partnerschaften schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Bringe deine kreativen Lösungen ein und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung als Bauleiter haben.
- Andere Informationen: Nutze einen Firmenwagen auch privat und profitiere von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als Unternehmen verstehen wir uns sowohl als Dienstleister als auch als langfristiger Partner des Vertrauens für unsere Kunden und Kandidaten. Erfolgreich bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und nehmen uns die Zeit, das richtige Ergebnis zu leisten. Wir arbeiten als Direktvermittler - das heißt keine Zeitarbeit und keine ANÜ.
Für unseren Auftraggeber, einem renommierten Unternehmen in Hamburg, sind wir auf der Suche nach Bauleitern im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).
Tasks- Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Bauprojekten
- Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für Auftraggeber und Nachkalkulation
- Bauleitende Betreuung von spannenden Projekten im Garten- und Landschaftsbau einschließlich Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bauleitern und Kalkulatoren zur Optimierung der Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Erfahrung als Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und selbstständige Vorgehensweise
- Hohe Qualitätsansprüche und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten und Fähigkeit, souverän zu handeln
- Führerschein Kl. B
- Moderner und unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen der Branche
- Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung, um Ihre kreativen Lösungen täglich einzubringen
- Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start
- Unterstützendes, kompetentes und dynamisches Team
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Bonussen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens, auch für private Zwecke
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial stets weiterzuentwickeln
- Fahrrad-Leasing über "meinDienstrad.de"
- Corporate Benefits – zahlreiche Rabatte bei namhaften Unternehmen
Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung
Kontaktperson:
RMA Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Bauleitern im Garten- und Landschaftsbau und tritt in Kontakt, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Besuche Branchenveranstaltungen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Garten- und Landschaftsbau konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Zeige deine Projekte
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir spezifische Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in vorherigen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Garten- und Landschaftsbau begeistert. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMA Personaldienstleistung vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Bauleiter vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Bauleitern und Kalkulatoren gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
