Financial Accountant Kreditoren (m/w/d) Standort Wiesbaden / Münster / 100% remote

Über uns

Für unseren Kunden, einen Softwareentwickler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Accountant Kreditoren (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Unser Kunde zeichnet sich durch innovative IT-Lösungen, agile Arbeitsmethoden und eine werteorientierte Unternehmenskultur aus. Sie fördert Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Als Atlassian- und Google-Partner bietet sie erstklassige Beratung und Softwarelösungen, die Zusammenarbeit und Digitalisierung in Unternehmen nachhaltig verbessern. Menschlichkeit steht dabei stets im Fokus.

Das Unternehmen zeichnet sich als Arbeitgeber durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten aus. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, individuellen Weiterbildungen und einem starken Teamgeist. Innovation, Transparenz und Mitgestaltung stehen im Mittelpunkt und schaffen ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Kreditorenbuchhaltung: Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Kreditorenbuchhaltung. Dazu gehören die Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen, inklusive des Anlagevermögens und Reisekostenabrechnungen – auch komplexere Intercompany-Vorgänge fallen in diesen Bereich. Regelmäßige Aufgaben wie die Durchführung von Zahlläufen sowie die Abstimmung von Sachkonten und offenen Posten gehören ebenfalls dazu.
• Monats- und Jahresabschlüsse: Die Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen für verschiedene Gesellschaften ist ein wichtiger Teil des Aufgabengebiets. Dabei sorgt die Person durch eine sorgfältige Vorarbeit dafür, dass die Bilanzbuchhaltung optimal vorbereitet ist und die Monatsabschlüsse termingerecht abgeschlossen werden können. Enge Abstimmungen mit den beteiligten Teams sind dabei selbstverständlich.
• Liquiditätsmanagement: Gemeinsam mit dem Team stellt die Person die konzernweite Zahlungsfähigkeit sicher – durch die Planung, Überwachung und Steuerung der Liquidität. Zudem unterstützt sie bei Bankbuchungen im DATEV-System.
• Ansprechpartner*in für Externe: Ob interne Anfragen von Kolleg*innen oder externe Anforderungen von Behörden – auf die fachliche Unterstützung ist Verlass. Dazu zählen beispielsweise die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Z4-Meldungen und zusammenfassenden Meldungen.

Profil

• Verfügt über erste Erfahrung in der Finanzbuchhaltung; DATEV Kenntnisse sind wünschenswert.
• Nutzt die eigene Affinität zu Zahlen, Prozessen und Regulatorik gezielt.
• Verfügt idealerweise über erste Erfahrungen in der Konzernbuchhaltung oder eine entsprechende Weiterbildung.
• Beherrscht gängige Software sicher – insbesondere Word, Excel, Google Docs und Google Sheets.
• Kenntnisse in Moss (oder Alternativen), Agicap sowie modernen KI-Tools wie Google Gemini oder ChatGPT sind ein Pluspunkt (kein Must).
• Bringt Wissen aktiv ins Team ein, ist offen für neue Impulse und arbeitet gern in einem dynamischen Umfeld.

Wir bieten

• Hochwertige Verpflegung: Das firmeneigene Restaurant bietet täglich frische, gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten – auch bei speziellen Ernährungsbedürfnissen wie vegan, glutenfrei oder nussfrei.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Seibert Group stellt umfassende Gesundheitsangebote bereit, darunter Grippeschutzimpfungen, Massagen, Firmenfitness und gesunde Ernährung – die Gesundheit der Mitarbeitenden steht im Fokus.
• Moderne Mobilitätslösungen: Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Mobilitätsangeboten wie JobRad, JobTicket, Poolwagen und weiteren flexiblen Lösungen für den Arbeitsweg.
• Sport & Fitness: Angebote wie EGYM Wellpass, Yoga im Büro, Fußball und Bouldern unterstützen die Mitarbeitenden dabei, sportlich aktiv zu bleiben und einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.
• Kiosk im Büro: Ein gut bestückter Kiosk in der Teeküche versorgt die Mitarbeitenden mit Snacks und Süßigkeiten zum Selbstkostenpreis – ideal für kleine Pausen.
• Flexible Arbeitszeit & -ort: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur – die Mitarbeitenden gestalten ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team eigenverantwortlich.
• Fairer Umgang mit Überstunden: Überstunden werden ab der ersten Minute erfasst und können wahlweise ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden – bei der Seibert Group wird jede Arbeitsminute wertgeschätzt.
• Individuelle Weiterbildung: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert – Weiterbildungen erfolgen regelmäßig, individuell und im Einklang mit den jeweiligen Entwicklungszielen.