Senior Accountant (m/w/d) Standort Wiesbaden / Münster / 100% remote

Über uns

Für unseren Kunden, einen Softwareentwickler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Unser Kunde zeichnet sich durch innovative IT-Lösungen, agile Arbeitsmethoden und eine werteorientierte Unternehmenskultur aus. Sie fördert Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Als Atlassian- und Google-Partner bietet sie erstklassige Beratung und Softwarelösungen, die Zusammenarbeit und Digitalisierung in Unternehmen nachhaltig verbessern. Menschlichkeit steht dabei stets im Fokus.

Das Unternehmen zeichnet sich als Arbeitgeber durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten aus. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, individuellen Weiterbildungen und einem starken Teamgeist. Innovation, Transparenz und Mitgestaltung stehen im Mittelpunkt und schaffen ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Abschlüsse & Konzernbilanzierung: Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB – sowohl für unsere Einzelgesellschaften als auch für den Konzern. Dabei stimmst du dich eng mit unseren Tochtergesellschaften ab und beherrschst die Bilanzbuchhaltung sicher, auch bei komplexen Themen wie Rückstellungen, Bewertungen oder innerbetrieblicher Leistungsverrechnung.
• Steuern & Anlagen im Fokus: Die Anlagenbuchhaltung liegt in deinem Verantwortungsbereich. Du kümmerst dich routiniert um alle steuerlichen Belange, insbesondere um Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassende Meldungen (ZM).
• Schnittstelle & Berater*in: Als zentrale Ansprechperson für Steuerberater innen und Wirtschaftsprüfer innen stehst du auch internen Teams sowie dem Management bei finanziellen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Prozesse & Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Zukunft der Finanzabteilung mit, indem du Prozesse optimierst, Richtlinien weiterentwickelst und die fachliche Entwicklung des Teams förderst.

Profil

• Verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung.
• Ist sicher im Umgang mit DATEV.
• Bringt fundierte fachliche Expertise sowie den Wunsch nach Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung mit.
• Verfügt idealerweise über Erfahrungen in der Konzernbuchhaltung oder eine entsprechende Weiterbildung.
• Eine Zertifizierung als Bilanzbuchhalter*in ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Beherrscht sicher Google Docs, Microsoft Word, Google Sheets und Excel.
• Kenntnisse in Lucanet, Moss, Agicap oder modernen KI-Tools (z. B. Google Gemini, ChatGPT) sind von Vorteil (kein muss).
• Bringt sich aktiv ins Team ein, teilt Wissen und ist offen für neue Impulse.
• Hat Freude daran, Prozesse und Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Hochwertige Verpflegung: Das firmeneigene Restaurant bietet täglich frische, gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten – auch bei speziellen Ernährungsbedürfnissen wie vegan, glutenfrei oder nussfrei.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Seibert Group stellt umfassende Gesundheitsangebote bereit, darunter Grippeschutzimpfungen, Massagen, Firmenfitness und gesunde Ernährung – die Gesundheit der Mitarbeitenden steht im Fokus.
• Moderne Mobilitätslösungen: Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Mobilitätsangeboten wie JobRad, JobTicket, Poolwagen und weiteren flexiblen Lösungen für den Arbeitsweg.
• Sport & Fitness: Angebote wie EGYM Wellpass, Yoga im Büro, Fußball und Bouldern unterstützen die Mitarbeitenden dabei, sportlich aktiv zu bleiben und einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.
• Kiosk im Büro: Ein gut bestückter Kiosk in der Teeküche versorgt die Mitarbeitenden mit Snacks und Süßigkeiten zum Selbstkostenpreis – ideal für kleine Pausen.
• Flexible Arbeitszeit & -ort: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur – die Mitarbeitenden gestalten ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team eigenverantwortlich.
• Fairer Umgang mit Überstunden: Überstunden werden ab der ersten Minute erfasst und können wahlweise ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden – bei der Seibert Group wird jede Arbeitsminute wertgeschätzt.
• Individuelle Weiterbildung: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert – Weiterbildungen erfolgen regelmäßig, individuell und im Einklang mit den jeweiligen Entwicklungszielen.