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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Geschäftsfeld mit strategischen Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens in der OTC- und Medizinprodukte-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Teams und repräsentiere die Business Unit auf spannenden Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Branche und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie übernehmen in dieser spannenden Herausforderung nachfolgende Hauptaufgaben:
- Operative und strategische Führung bzw. Weiterentwicklung Ihres Geschäftsfeldes
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien für Ihr Produktportfolio
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams (Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und -entwicklung)
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumsfeldern in Österreich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Steuerung von Produktlaunches in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildner*innen, Ärzt*innen und Apotheken
- Monitoring von KPIs, Reporting an die Geschäftsleitung
- Repräsentation Ihrer Business Unit auf Kongressen, Messen bzw. bei Partnern und Kunden
Sie bringen nachfolgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der OTC- oder Medizinprodukte-Branche, in leitender Funktion (Vertrieb, Brand-/Produktmarketing oder vglb.)
- Fundierte Kenntnisse des Marktes (Apotheken-/Krankenhaus bzw. Kunden-Umfeld), Konsumentenverhaltens und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
- Engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Führungskompetenz, strategischem Denken und operativem Agieren, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket von rund € 100.000 Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) inkl. Firmen-Pkw
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Professionelles, engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gerne informiert Sie unsere Beraterin in einem vertraulichen Gespräch näher über diese ansprechende Managementrolle.
Business Unit Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: TAS AG
Kontaktperson:
TAS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der OTC- und Medizinprodukte-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Marketing und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Markt für OTC- und Medizinprodukte. Abonniere relevante Fachzeitschriften und Blogs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und deine Kenntnisse in Marktanalysen zu schärfen.
✨Führungskompetenzen ausbauen
Nimm an Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Führung und Teammanagement konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu verbessern und dich auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.
✨Präsentiere dich professionell
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen in der Vermarktung und im Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Strategien und Ergebnisse bei Networking-Events oder Vorstellungsgesprächen präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Business Unit Leitung unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine operative und strategische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der OTC- und Medizinprodukte-Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für das Marktumfeld, das Konsumentenverhalten und die regulatorischen Rahmenbedingungen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Team-Motivation verdeutlichen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du dein Team erfolgreich geführt und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Beziehungen zu Stakeholdern betonen
Da die Rolle auch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildner*innen und anderen Stakeholdern umfasst, solltest du im Interview darlegen, wie du solche Beziehungen in der Vergangenheit aufgebaut hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
