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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsaufgaben in der Fensterproduktion und koordiniere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich und Interesse an hochwertigen Fenstersystemen.
- Andere Informationen: Bereit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
DEINE CHANCE BEI UNS
Du hast Erfahrung in der Produktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann nutze deine Chance: Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft, die mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Teamgeist den nächsten Schritt zur Leitung eines Bereichs in der Fertigung geht – z.B. als künftiger Werksmeister.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben in der Fensterproduktion
- Koordination von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen
- Qualitätssicherung und technische Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Fachliche Anleitung und Motivation des Produktionsteams
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Schnittstelle zu Arbeitsvorbereitung, Projektleitung und Geschäftsführung
- Mitentwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:
- Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich (z.B. Tischler:in, Holztechniker:in)
- Idealerweise Weiterbildung zum Werkmeister / Meister / HTL-Abschluss oder Bereitschaft dazu
- Erfahrung in der Produktion (Fensterbau oder vergleichbarer Bereich)
- Hands-on-Mentalität, Führungspotenzial und Teamorientierung
- Interesse an hochwertigen, traditionellen Fenstersystemen
- Organisationsgeschick und Verlässlichkeit
WAS WIR DIR BIETEN:
- Klare Entwicklungsperspektive zur Führungskraft in einem Familienbetrieb
- Schrittweise Heranführung an Leitungsaufgaben mit Mentoring
- Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
- Attraktive Vergütung laut Kollektivvertrag ab VG IV € 3.063,55 brutto/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Führungserfahrung)
- Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien
Bereit, dein handwerkliches Können in Führungsverantwortung zu verwandeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Nachwuchsführungskraft Produktion – Werksmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Gaulhofer Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Gaulhofer Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Produktion – Werksmeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in Führungspositionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast, die die Produktion verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Nachwuchsführungskraft. Erkläre, warum du Verantwortung übernehmen möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um die Produktionsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Produktion – Werksmeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Holzbereich sowie deine Erfahrungen in der Produktion und Führung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Nachwuchsführungskraft bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, Teamorientierung und dein Interesse an hochwertigen Fenstersystemen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gaulhofer Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung im Holzbereich erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Materialien, Fertigungsprozessen und Qualitätssicherung vorbereiten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Erfahrung in der Produktion.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten. Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und anzuleiten.
✨Zeige dein Organisationsgeschick
Da die Koordination von Arbeitsabläufen und Prozessen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Mentoring-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
