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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung von Aktivitäten und Programmen.
- Arbeitgeber: Akut ist ein respektvolles Unternehmen mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf unbefristete Festanstellung und Willkommensbonus von 600 €.
Du + akut = glücklich im Job. Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bist DU die wichtigste Bezugsperson für unseren Nachwuchs. Eine Verantwortung, bei der es wichtig ist, dass der Traumjob ein Freudenjob bleibt.
akut(e) Benefits für DICH:
- 21-26 €/Std übertariflich und leistungsgerecht
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einfache Urlaubsplanung von 31 Tagen sowie Mitbestimmung der Dienstplan- und Freizeitgestaltung
- Eine unbefristete Festanstellung auf Teilzeit (120-130 Std./Monat) oder Vollzeit (35 Std./Woche)
- Option auf 600 € Willkommensbonus
- Fahrtkostenzuschuss oder Monatsticket
- Erfahrungsaustausch und Erprobung unserer Kindertagesstätten mit vielfältigen Konzepten, Erziehungsangeboten und Gruppeneinteilung
- Überstundenausgleich: In Form von Freizeit oder Entgelt
- Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)
- Du hast immer einen festen Ansprechpartner der akut-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht
Dein Aufgabengebiet:
- Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern
- pädagogisch wertvolle Arbeit leisten
- Planung tagesaktueller Themen- und Gruppenprogramme
- Unterstützung bei individuellen Aktivitäten und Förderung von Kindern
- Vorbereiten und Ausführen von Freizeitaktivitäten wie Ausflüge und Erkundungstouren
Das bringst Du mit:
- ✔ Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d)
- ✔ Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an Aktivitäten im Freien
- ✔ Kreativität, Geduld, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Wieso akut...Med? Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima. Zufriedene Mitarbeitende sind für uns der Schlüssel zu langfristigem Erfolg – seit fast 20 Jahren!
So gelangst Du zum Ziel:
- ➤ Online-Express-Bewerbung
- 💬 WhatsApp: Jetzt bewerben
- ✉️ essen@akut-medizin.de
- ☎ Jetzt bewerben (Mo-Fr, 08:00-17:00 Uhr)
Wir von akut...Med freuen uns darauf, DICH kennenzulernen❤️
Erzieher (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: akut Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Duisburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Erziehungsbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Kindertagesstätten in Duisburg und deren pädagogische Konzepte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch spezifisches Wissen über die Einrichtung zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir, wie du deine Ansichten zur Kindererziehung und -förderung klar und überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf als Erzieher deutlich machst. Das kann entscheidend sein, um die Arbeitgeber zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Kita oder den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogische Konzepte und Werte, um deine Motivation in der Bewerbung gezielt darzustellen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als Erzieher (m/w/d) qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen hinzu, die für die Position wichtig sind.
Motivation klar kommunizieren: In deiner Bewerbung solltest du klar kommunizieren, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was motiviert dich in der Arbeit mit Kindern?' oder 'Wie gehst du mit herausforderndem Verhalten um?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Erziehung und Förderung von Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita oder den Träger, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Konzepte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Kollegium zu stellen. Dies zeigt, dass dir ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind, was gut zu den Werten der Einrichtung passt.
