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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketingteam bei spannenden Events und kreativen Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Speyer, das innovative Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Events mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Kreativität sind wichtig; Erfahrung im Marketing ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die frische Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung (m/w/d) für folgende Aufgabenbereiche:
Standort: Speyer
Mitarbeiter/in Marketing/Events Arbeitgeber: Schultz Bauzentrum GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schultz Bauzentrum GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Marketing/Events
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Marketing- oder Eventbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Marketing oder bei Events gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke StudySmarter! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Marketing/Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Marketingstrategien und vergangene Events zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Marketing und Eventmanagement, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultz Bauzentrum GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien informieren. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Eventmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Im Marketing sind kreative Ideen gefragt. Überlege dir innovative Ansätze oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
