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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit innovativer Etikettiertechnik.
- Arbeitgeber: Krones ist der Weltmarktführer in der Getränke- und Verpackungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams, das Nachhaltigkeit und Effizienz in der Produktion fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für verschiedene Hintergründe und Kenntnisse – Leidenschaft zählt!
- Andere Informationen: Sei Teil einer revolutionären Branche und bring deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
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Konfigurierer (m/w/d)* Etikettiertechnik Arbeitgeber: Steinecker Gmbh
Kontaktperson:
Steinecker Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konfigurierer (m/w/d)* Etikettiertechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien in der Etikettiertechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Getränkeindustrie. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Krones Gruppe und ihre Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung oder Nachhaltigkeit in der Produktion beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Getränkeindustrie und die Mission von Krones. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konfigurierer (m/w/d)* Etikettiertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krones Gruppe und ihre Technologien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Konfigurierer in der Etikettiertechnik zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Krones arbeiten möchtest und wie du zur Nachhaltigkeit und Effizienz in der Getränkeindustrie beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinecker Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien von Krones
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Lösungen, die Krones in der Getränkeindustrie anbietet. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung hast.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Da Krones großen Wert auf nachhaltige Produktion legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung oder Nachhaltigkeit beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Krones sucht Menschen mit unterschiedlichem Background, also zeige, wie du in einem vielfältigen Team erfolgreich arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Team erwartet.
