Senior Manager EHS Flexible Packaging Western Europe - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Der Standort Ronsberg im Ostallgäu ist Teil des finnischen HUHTAMAKI-Konzerns, der mit rund 19.000 Mitarbeitern weltweit an 116 Standorten in 37 Ländern innovative Verpackungskonzepte entwickelt und produziert. Knapp 1.100 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten am Standort Ronsberg täglich an nachhaltigen Lösungen für die Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung oder Pharmaprodukten.

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für das Management des Arbeitsschutzes im Segment Flexible Packaging Europe an den Standorten Ronsberg und Tortona verantwortlich und optimieren den Arbeitsschutz, indem Sie geeignete Maßnahmen für die vorgegebenen Arbeitsschutzziele implementieren. Zudem unterliegt Ihnen das Management und die Optimierung aller Umweltaufgaben auf Basis aktueller Gesetze und Sie verfolgen die Huhtamaki Nachhaltigkeitsstrategie 2030.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Unterstützung und Beratung des Betriebes bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten nach § 20 des Unfallverhütungsgesetzes.
• Organisation und Koordination der Arbeitsschutzaktivitäten und -ziele innerhalb des Segments Flexible Packaging Western Europe.
• Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Arbeitsschutzes und deren Umsetzung.
• Durchführung von Sicherheits- und Gesundheitsbegehungen an den europäischen Standorten und Dokumentation gegenüber dem Gewerbeaufsichtsamt und der Berufsgenossenschaft.
• Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Änderungen und interner Regelungen zur Arbeitssicherheit.
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen, Begehungen und internen Audits zur Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und aktuellen Gesetze in Bezug auf Umweltthemen.

Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften und geltenden Gesetze in Bezug auf Umweltthemen eingehalten werden, den Behörden die notwendigen und vorgeschriebenen Berichte rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden sowie die EMAS-Umweltberichterstattung einschließlich der DIN EN ISO 14001 entsprechend behandelt wird. Hierzu führen Sie gemeinsam mit den verantwortlichen Beauftragten Projekte zur Verbesserung oder Stabilisierung des Ist-Zustandes durch.

Sie verfügen über:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (Techniker/Ingenieur/Meister) zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Bereitschaft zur Ausbildung sowie der Aneignung von Themen aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mehrjährige Erfahrung in der Industrie und sind versiert im Projektmanagement und in der Prozessorganisation.
• Klare, transparente und zielgruppengerechte Kommunikation und Präsentation auf allen Ebenen sowie sicheres und überzeugendes Führen von Verhandlungen in Deutsch und Englisch.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zur erforderlichen Ausbildung für die Umweltrolle auf der Grundlage der gesetzlichen Anforderungen einschließlich der anschließenden Organisation der Wiederholungsschulungen.
• Offenheit für regelmäßige Dienstreisen ins europäische Ausland.

Wir freuen uns auf Sie.

Die Unternehmenskultur hält darüber hinaus noch einige andere Vorteile für unsere Mitarbeiter bereit:

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
• Eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten zur Auswahl (auch vegetarisch) sowie separater Kiosk.
• Fahrradleasing »JobRad«.
• Umfangreiches Weiterbildungs- und gefördertes Weiterqualifizierungsangebot.
• »Mobiles Arbeiten« an bis zu 3 Tagen pro Woche.
• Großzügiger Gleitzeitrahmen ohne Kernarbeitszeit.
• Einkaufsermäßigungen bei regionalen Anbietern und Einzelhändlern.
• Überregionale Rabattangebote über unseren Anbieter »Corporate Benefits«.
• Großzügige Mitarbeiterparkplätze.
• Tarifgebundenes Unternehmen mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sonderurlaube bei familiären Angelegenheiten.
• Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten & Krankengeldzuschuss ab der 7. Woche.
• Sommerfeste/Familientage, Jubilarfeiern.