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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsorganisation und entwickle kundenorientierte Strategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der Elektroinstallation und Automatisierungstechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Unternehmensentwicklung und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Management-Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler Vertriebsteams und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategische Entwicklung des globalen Systemgeschäfts.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern für elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und Präsenz in über 70 Ländern bietet unser Kunde Lösungen für Infrastruktur, Maschinenbau und Gebäudetechnik.
Die Aufgabe:
- Definition und Implementierung einer schlagkräftigen, kundenzentrierten Vertriebsorganisation mit klarer Struktur und Methodik im vertrieblichen Vorgehen.
- Globale Ausrichtung des Vertriebs auf die Wachstumsmärkte im Bereich elektrische Installationstechnik und weitere Fokus-Märkte.
- Forcieren des Systemgeschäfts und vertriebsseitige Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter.
- Verantwortung für Umsatz, Profitabilität sowie strategische Kundenbeziehungen.
- Direkte Führung der regionalen Vertriebsdirektoren, des Global Key Account Managements sowie des Customer Services mit >250 Mitarbeitenden.
- Kundenzentrierte und effiziente Ausrichtung aller Vertriebsprozesse entlang der Customer Journey.
- Aktive Mitgestaltung der Gesamtunternehmensstrategie als Mitglied des Management-Teams.
- Bericht an die Geschäftsführung.
- Weitergehende Perspektive vorhanden.
Das Profil:
- Internationale, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, exzellentem People Management und starker Kommunikationsfähigkeit auf C-Level.
- Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, insbesondere vom Komponenten- zum System- und Servicegeschäft.
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in marktführenden, internationalen Industrieunternehmen mit Erfolgsnachweis.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von internationalen Vertriebsteams.
- Tiefgehendes Verständnis des Marktes im Umfeld Installations-, Elektro- oder Automatisierungstechnik.
- Digitalaffine und unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Empathie.
- Mittelständisches Mindset und Pragmatismus.
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, MBA von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Perspektive:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln.
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie.
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Committment der Gesellschafter.
- Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14092-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group.
Vice President Global Sales - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Global Sales - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie unser Unternehmen sich positionieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation von Vertriebsorganisationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrung und Erfolge in diesem Bereich belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Märkten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Geschäftspraktiken zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Global Sales - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Marktposition im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Transformation von Vertriebsorganisationen und deine Führungserfahrung in internationalen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vice President Global Sales bist. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur zu verstehen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Erfolge in der Transformation von Vertriebsorganisationen belegen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und geführt hast.
✨Fragen zur Kundenorientierung stellen
Zeige dein Interesse an der kundenzentrierten Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Customer Journey verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
