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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Service- und Modernisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Umwelttechnologie mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Hochschulabschluss im Wirtschafts- oder Ingenieurwesen haben und kommunikationsstark sein.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten in erfolgreicher und internationaler Unternehmensgruppe.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer und weltweit führend in seinem Segment der Umwelttechnologie. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen - von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort.
Im Rahmen eines unternehmensweiten Strategie- und Wachstumskurses etabliert unser Mandant die neue Abteilung "Service und Modernisierungsprojekte", wofür wir eine souveräne Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung suchen. Gemeinsam mit ihrem Team verantwortet sie die Gewinnung sowie die effiziente Planung und Realisierung komplexer Service-Projekte im Anlagenbestand durch eine Kombination aus Serviceprodukten und Engineering. Damit trägt die Abteilungsleitung Service & Modernisierungsprojekte maßgeblich zum Unternehmenserfolg und der Erreichung der Unternehmensziele bei.
Die Aufgabe:
- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der neuen Abteilung sowie Leitung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden
- Beratung in der Projektierung von Leistungssteigerungen und Modernisierungen
- Übernahme der Verantwortung für die Machbarkeitsanalyse möglicher Aufträge
- Freigabe und Prüfung von Angeboten und Aufträgen, in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
- Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines kundengerechten Service Portfolios
- Verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Teams
- Direkte Berichtslinie an die Bereichsleiter-Ebene
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: analytisch, strukturiert und serviceorientiert - kommunikationsstarkes Organisationstalent mit klarem Fokus auf Ergebnisse
- Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich des Wirtschafts- oder Ingenieurwesens oder eine vergleichbare, adäquate andere Ausbildung
- Substanzielles Know-how im Anlagen- und Maschinenbau, vorzugsweise im Großanlagenbau
- Einschlägige Vertriebserfahrung
- Modernes Führungsverständnis
- Erfahrung im Stakeholder- und Kundenmanagement
- Systematische, analytische Herangehensweise beim Lösen von Problemen
- Hohe Zielorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Finanzstarkes und zukunftsorientiertes, international wachsendes Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Konzept für mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14131-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group.
Abteilungsleiter Service - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Service - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Serviceprojekte
Mache deutlich, warum du dich für die Leitung von Service- und Modernisierungsprojekten interessierst. Teile deine Ideen, wie du die Abteilung aufbauen und weiterentwickeln würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Service - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Branche, in der es tätig ist. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse im Anlagenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, dein modernes Führungsverständnis und deine Vertriebserfahrung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Abteilungsleiter Service dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Service- und Modernisierungsprojekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Abteilungsleitung und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.
