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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30, entwickle Softwarearchitekturen und optimiere Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung in technologischer Präzision.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Einfluss auf digitalen Wandel und Werteorientierung in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften, Führungserfahrung und Kenntnisse in Softwarearchitektur erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technologische Impulse setzen - nah am Kunden, stark in der Umsetzung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Familienbesitz, das seit über 160 Jahren technologische Präzision mit Innovationskraft vereint. Mit weltweit mehr als 1.500 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern unter anderem im Bereich der Messtechnik.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung soll die bestehende Softwareplattform zur Datenverarbeitung - weltweit im Einsatz und zentraler Bestandteil des Produktportfolios grundlegend erneuert und weiterentwickelt werden. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Vision, Klarheit und Umsetzungskraft.
Die Aufgabe:
- Führung, Befähigung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden
- Auswahl und Aufbau eines neuen Entwicklungsstandortes im Ausland
- Strategische Erneuerung und Erweiterung der Softwarearchitektur
- Ableitung und Definition der Entwicklungs-Roadmap sowie kontinuierliche Optimierung und Verantwortung für den Entwicklungsbetrieb
- Budgetverantwortung für Personal, Ausstattung, Investitionen und Entwicklungsprojekte
- Weiterentwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen
- Verantwortung für Auswahl und Betrieb von erforderlichen Entwicklungswerkzeugen und Infrastrukturen
- Einhaltung von Zielen bezüglich Spezifikationen, Kosten und Terminen
Das Profil:
- Ihre Persönlichkeit: vernetzt denkend, strukturiert handelnd, mit hoher Eigenmotivation und technologischem Weitblick
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Architektur von Software(-Plattformen) mit industriellem Bezug sowie Erfahrung im Projektmanagement, gute Anwendungskenntnisse im Bereich SCRUM
- Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den digitalen Wandel eines etablierten Industrieunternehmens
- Großer Gestaltungsspielraum
- Werteorientiertes Familienunternehmen
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14042-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group.
Head of R&D Software - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D Software - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem R&D-Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und im Projektmanagement, insbesondere im industriellen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die strategische Erneuerung der Softwareplattform zu sprechen. Entwickle Ideen, wie du die Entwicklungs-Roadmap gestalten würdest und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung heranziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D Software - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur technologischen Erneuerung und zum digitalen Wandel beitragen können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Teamführung und -entwicklung hast. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Softwarearchitektur, Projektmanagement und SCRUM deutlich machst. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du die strategische Neuausrichtung der Softwareplattform aktiv gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und technologische Expertise unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse in Softwarearchitektur betonen
Da die Rolle stark auf der strategischen Erneuerung der Softwarearchitektur basiert, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die für die Weiterentwicklung der Softwareplattform relevant sind.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamführung und -entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Förderung und Entwicklung deines Teams.
