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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Vertriebsteam und entwickle Vertriebsstrategien in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: EFAFLEX ist ein internationaler Marktführer für Schnelllauftore mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams und verwirklichen Sie Ihr persönliches Karriereziel.
EFAFLEX GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als marktprägender Hersteller von Schnelllauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und 11 Tochtergesellschaften auf allen sechs Kontinenten tätig.
Als Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) für Norddeutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung unseres Kundenstamms in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind die treibende Kraft hinter unserer Vertriebsstrategie in der Region und führen ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu Höchstleistungen.
So spannend ist Ihr Job:
- Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
- Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
- Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
- Budgetplanung und -kontrolle für die Region
- Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam
Wie Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
- Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
- Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Arbeitszeit: Ab sofort Vollzeit, 37 Stunden
Arbeitsort: 84079 Bruckberg
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Beate Hammerl.
Regionalleiter B2B Direktvertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter B2B Direktvertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im B2B-Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei EFAFLEX oder in der Branche tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich gründlich über den Markt in Norddeutschland, insbesondere über die Wettbewerber und deren Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten gut verstehst und konkrete Ideen zur Marktdurchdringung hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge im Coaching von Vertriebsteams klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann in Form von Rollenspielen oder Präsentationen vor Freunden oder Kollegen geschehen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter B2B Direktvertrieb - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EFAFLEX GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Regionalleiters bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfolge in der Neukundengewinnung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Regionalleiters B2B Direktvertriebs eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Coaching-Stil zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und entwickelt haben.
✨Verstehen Sie die Vertriebsstrategie
Informieren Sie sich über die aktuelle Vertriebsstrategie von EFAFLEX und denken Sie darüber nach, wie Sie diese weiterentwickeln könnten. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Umsatzsteigerung und Marktdurchdringung zu präsentieren.
✨Marktanalyse und Wettbewerbskenntnis
Bereiten Sie sich darauf vor, über Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen und in der Lage sind, Marktpotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
