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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Seniorentreff Starnberg und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Starnberg e.V. hilft Menschen in Not seit 1989.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss im sozialen Bereich haben und Erfahrung in der Seniorenarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 31.07.2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Der Caritasverband Starnberg e.V. setzt sich seit dem 11. Juli 1989 im Landkreis Starnberg für Menschen in Not, für benachteiligte und schwache Menschen ein. Neben seinen Beratungsstellen in den Bereichen der Wohnungslosen- und Obdachlosenhilfe, offenen Behindertenberatung, Wohnberatung und Kurberatung, unterstützt der Verein mit seinem Seniorentreff Starnberg, Caritas-Sozialkaufhaus und Betreuungsverein Menschen im Landkreis Starnberg.
Für die Einrichtung Seniorentreff Starnberg sucht der Caritasverbandes Starnberg e.V. ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als Fachliche Leitung (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtkoordination des Caritas Seniorentreffs Starnberg
- Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Planung und Organisation des Veranstaltungsprogramms
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern (m/w/d)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Abstimmung der betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe der Einrichtung mit der Geschäftsführung und Buchhaltung
- Vernetzungsarbeit mit anderen Einrichtungen und Sozialpartnern
Wir wünschen uns:
- Ausbildungsabschluss/Studienabschluss im Bereich Soziales, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbares
- Erfahrung in der Seniorenarbeit und/oder in der fachlichen Leitung/Koordination einer sozialen Einrichtung von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für die Belange und Bedürfnisse älterer Menschen
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Digitale Kompetenzen und sichere Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen interessanten, vielseitigen, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Der Stelle angemessenen Vergütung in Vergütungsgruppe 5b Anlage 2 AVR Caritas und Sozialleistungen nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes AVR
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Fort- und Weiterbildungen, Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mitarbeiterparkplatz
- familienfreundlicher Arbeitgeber
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Fachliche Leitung Seniorentreff Starnberg (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Caritasverband Starnberg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Starnberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Seniorentreff Starnberg (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Caritasverband Starnberg e.V. herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Seniorenarbeit. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Seniorentreffs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Ehrenamtlichenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Da die Stelle auch digitale Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit gängigen Office-Anwendungen und eventuell auch mit speziellen Softwarelösungen für soziale Einrichtungen vertraut machen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Seniorentreff Starnberg (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Seniorenarbeit und in der fachlichen Leitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und deine Offenheit für die Belange älterer Menschen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Starnberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Seniorenarbeit vor
Da die Position eine fachliche Leitung im Bereich Seniorenarbeit ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und deiner Herangehensweise in der Arbeit mit älteren Menschen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Kenntnis der Organisation und ihrer Werte
Informiere dich gründlich über den Caritasverband Starnberg e.V. und seine Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu vertreten. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare während des Gesprächs geschehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, sowohl mit älteren Menschen als auch mit ehrenamtlichen Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Veranstaltungen zu organisieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Koordination
Da die Rolle auch die Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und der Führung von Gruppen zu sprechen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Motivation von Ehrenamtlichen einsetzen würdest.
