Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kunden und unterstütze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und erlebe persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flachen Hierarchien und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger innen in multiprofessionellen Teams - um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie sollten Spaß haben daran:
- die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
Zu uns passen Sie, wenn:
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben
Sie erwartet:
- ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation
- ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund innen zu ermöglichen
- Reha-Kund innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor
- ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
- Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg innen darin einzuarbeiten
- ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
- Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
- Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
- 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine unbefristete Anstellung
- außerdem ein JobRad
- ein Zuschuss zum Job Ticket
- Gute Verkehrsanbindungen
- multiprofessionelle Teams
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche
Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH
Ansprechpartner in: Malgorzata Sandner-Rozek
Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH
Stelleninformation:
Kennziffer: 202-1-3
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 20,0 - 30,0 Wochenstunden
Einsatzort: München
Startdatum: sofort
Erzieher in / Heilerziehungspfleger in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße;202-1-3 Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in / Heilerziehungspfleger in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße;202-1-3
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deinen Humor und deine positive Einstellung. Der P-Faktor ist für uns wichtig, also bringe Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Humor und Empathie in herausfordernden Situationen umgehst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Ansatz zur Inklusion. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und von anderen zu lernen, um die bestmögliche Unterstützung für die Reha-Kunden zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Pfennigparade, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in / Heilerziehungspfleger in im Schichtdienst in der AWG Knorrstraße;202-1-3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und ihren Ansatz zur Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du den P-Faktor verstehst und wie du diesen in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du in der pädagogischen Betreuung hast. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Reha-Kunden unterstützt und individuelle Förderpläne erstellt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Kooperationspartnern verdeutlichen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Reha-Kunden zum Ausdruck bringst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Der P-Faktor ist entscheidend für die Arbeit bei der Pfennigparade. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du Humor und Empathie in deine Arbeit einbringst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle in multiprofessionellen Teams arbeitet, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Individualität der Reha-Kunden im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, wie du individuelle Förderpläne erstellen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Reha-Kunden zu erläutern und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellst.
✨Engagement und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über mögliche Schulungen und wie du dein Fachwissen erweitern möchtest, um den Reha-Kunden bestmöglich zu helfen.