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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Designs für Kampagnen, Events und digitale Medien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das visuelle Kommunikation revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Visueller Kommunikation oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Recruiting-Prozess mit persönlichem Kontakt zum Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest vielseitig: Von Kampagnen bis zu Event-Auftritten entwickelst du überzeugende Designlösungen für verschiedenste Medien.
- Du rockst Bewegtbild & Digitales: Mit deinem Gespür für Trends produzierst du Trailer, Social Videos, Animationen und Online Ads.
- Du optimierst die User Experience: Du entwickelst Webdesigns und interaktive Inhalte, die digitale Markenführung und Nutzerfreundlichkeit vereinen.
- Du pflegst unsere Marke: Mit Feingefühl setzt du unser Corporate Design kanalübergreifend um und entwickelst es weiter.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Polygraph:in EFZ, Grafiker:in EFZ oder ein Studium im Bereich Visuelle Kommunikation, Kommunikationsdesign oder Motion Design.
- Strategisches Designverständnis: Du gestaltest im Spannungsfeld von Marketing, Kommunikation und Sales, immer mit Blick auf Wirkung und Sales Impact.
- Visuelle Exzellenz: Du beherrschst Bildwelten, Bildsprache und Composings für starke visuelle Auftritte in TV und Online.
- Technologisch am Puls: Du setzt moderne Designtechnologien und KI-Tools ein und bist offen für Neues.
- Professionell & präsent: Du trittst selbstbewusst auf und kommunizierst sicher mit Stakeholdern.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit Matthias Fehr, unserem Head of Marketing Communications und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in einem Umfeld zu gestalten, wo Bewegtbild nicht nur flimmert, sondern wirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Visual Communications Designer:in Arbeitgeber: Ringier AG
Kontaktperson:
Ringier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visual Communications Designer:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren. Achte darauf, dass du Projekte zeigst, die deine Fähigkeiten in Bewegtbild und digitalem Design unterstreichen, da dies für die Position als Visual Communications Designer:in besonders wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefongespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im strategischen Design und deine Kenntnisse über moderne Designtechnologien und KI-Tools am besten kommunizieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich visuelle Kommunikation und Marketing. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei während des Videocalls authentisch und selbstbewusst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend mit den Stakeholdern sprichst und deine Ideen effektiv präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Communications Designer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Aufgaben des Visual Communications Designers darstellen kannst.
Portfolio zusammenstellen: Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten umfasst, die deine Vielseitigkeit und dein Gespür für Trends demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Marke und den Zielen des Unternehmens passen. Betone deine Erfahrung mit modernen Designtechnologien und deine Fähigkeit, visuelle Exzellenz zu liefern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ringier AG vorbereitest
✨Präsentiere dein Portfolio
Stelle sicher, dass du dein Portfolio gut vorbereitet hast. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Bewegtbild, digitales Design und User Experience zeigen. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und den kreativen Prozess zu sprechen.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke von StudySmarter und deren Corporate Design. Zeige im Interview, dass du das bestehende Design verstehst und Ideen hast, wie du es weiterentwickeln kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Sei technologieaffin
Da moderne Designtechnologien und KI-Tools eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Tools bist und bereit, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Kommuniziere selbstbewusst
Im Interview wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
